Editing Operations Lead*

Speekly baut das Operating System für Social Content. Unser Editing ist dabei kein Nice-to-have, sondern ein zentrales Produkt: Es wird monatlich hundertfach genutzt und ermöglicht unseren Kunden – von D2C Brands bis Performance Marketing Agenturen – schnell und effizient performance-optimierte Ads und Social-Assets zu produzieren. Gleichzeitig ist der Editing Service ein zentrales Upsell-Produkt für Speekly.

Dafür suchen wir eine Person, die nicht nur gerne & gut editiert, sondern Ownership übernimmt: für Qualität, Output, Prozesse und ein wachsendes Team.

Diese Rolle ist hands-on, operativ und ambitioniert. Du wirst Dinge bauen, die vorher nicht existiert haben – und dafür sorgen, dass sie auch funktionieren, wenn Volumen und Komplexität steigen.

Daily Output & Qualität

• Du stellst sicher, dass unser Editing-Team jeden Tag zuverlässig liefert – inkl. Revisionen und einer Lieferzeit von unter 3 Tagen, du antizipiert saisonale peaks

• Du bist hands-on: Circa 50 % eigenes Editing in Premiere Pro ist auf jeden Fall am Anfang fester Bestandteil der Rolle

• Du sorgst für konstant hohe Qualität und Trend gerechten Stile
  

Standards, Prozesse & Scale

• Du entwickelst und etablierst Editing-Standards, Workflows und QC-Prozesse

• Du erkennst Bottlenecks früh und verbesserst Abläufe kontinuierlich

• Du arbeitest datenbasiert (Durchlaufzeiten, Produkt-Performance, Retention)
  

Team & Leadership

• Du führst ein Team von aktuell 6 Editors mit klaren Erwartungen und regelmäßigem Feedback über 4 Länder hinweg

• Du entwickelst Editors fachlich und persönlich weiter

• Du schaffst ein Umfeld mit hoher Ownership und klarer Verantwortung

• Du sorgst für eine gute interne Zusammenarbeit mit unserem Client Services als auch dem Tech-Produkt Team
  

Innovation

• Du denkst Editing als Produkt und Business

• Du identifizierst, was Kunden brauchen – und entwickelst neue Angebote dafür und schaust, wie wir diese bepreisen können

• AI Translation Editing ist kein Buzzword, sondern eine klare Chance: Du testest, strukturierst und treibst es aktiv voran

Das bringst du mit (kein „nice to have“)

• Sehr starkes UGC- & Paid-Social-Editing
  (Premiere Pro, CapCut, Performance-Gefühl, saubere Cuts, Timing, Hooks)

• Erste Erfahrung in Führung, Projekt- oder Prozessverantwortung

• Du arbeitest systematisch: Du denkst in Abläufen, Standards und klarer Kommunikation

• Du hast ein hohes Qualitäts- und Ownership-Verständnis

• Du bist belastbar, neugierig und entwicklungsorientiert – Feedback ist für dich ein Tool, kein Angriff

• Du hast erste Erfahrungen in der Arbeit mit Analysen in Google Sheets gemacht
  

Diese Rolle ist für dich, wenn …

• du hands-on arbeiten willst, statt nur zu delegieren

• du gerne Verantwortung übernimmst, auch wenn Dinge noch nicht perfekt sind

• du Output, Qualität und Fortschritt wichtiger findest als Titel

• du Lust hast, ein Team mit aufzubauen und mitzunehmen

• du in einem Startup wachsen willst, das wirklich skaliert

• du Daten als zentraler Dreh und Angel Punkt deiner Arbeit verstehst
  

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn …

• du ausschließlich strategisch arbeiten möchtest

• du ein Umfeld brauchst, in dem Aufgaben komplett durchdefiniert sind

• du kein Interesse an operativer Verantwortung und eigenem Editing hast

• du dich eher über deine Position als über deine Ergebnisse definierst

Was wir dir bieten

• Vertrauensarbeitszeit & hybrides Arbeiten

• Hardware deiner Wahl

• Urban Sports Club & weitere Benefits

• Ein Team, das hohe Ansprüche hat – an sich selbst und an das Produkt

• Die Chance, ein zentrales Produkt von Speekly maßgeblich mitzugestalten

*Bei Speekly verpflichten wir uns, allen Personen unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Alter, Religion, Rasse oder Behinderung gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Wir glauben fest an die Förderung von Vielfalt, Inklusivität und Fairness in unseren Einstellungsprozessen und im Arbeitsalltag. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Personen aus allen Bereichen, die unsere Werte der Gleichheit und des Respekts teilen. Unsere Einstellungsentscheidungen beruhen ausschließlich auf Verdiensten, Qualifikationen und den Anforderungen der Stelle.

Wir freuen uns darauf, ein Team aufzubauen, das vielfältig und dynamisch ist und die Welt, in der wir leben, widerspiegelt.