Risikomanager (w/m/d)

TARGOBANK als Arbeitgeberin

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren und analysieren neue regulatorische Anforderungen, entwickeln Umsetzungsstrategien und bereiten die Abstimmung in den verantwortlichen Gremien der Bank vor
• Als Mitglied des Risikomanagement-Teams treiben Sie regulatorische Initiativen voran und unterstützen die Bank bei der Implementierung von Basel-IRB-Verfahren
• Sie erfassen die Projektanforderungen, übernehmen die Federführung bei der Umsetzung in IT Systemen und dokumentieren die Entwicklungen prüfungssicher
• Mit fundierten Analysen und Präsentationen liefern Sie wichtige Erkenntnisse für das Risikomanagement der Bank
• Sie beantworten auch komplexe AdHoc-Fragestellungen, untermauern die Schlussfolgerungen mittels statistischer und mathematischer Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von regulatorischen Projekten, insbesondere mit Bezug zu CRR / Basel-IRB
• Fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Kalibrierung von Basel-Parametern, insbesondere PD / LGD
• Starke analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in einer Statistiksprache (SAS / R / SQL / Python)
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Job? Echt.Anders.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird
• Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
• Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
• Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
• Home Office (bis zu 50% möglich)

Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits

• Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexibilität durch
  „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub
• Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
• Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
• Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
• Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee
• Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz
• Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
• Kantine
• Parkplatzangebot
• 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
• Zusätzliche Bonusregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
• Verbilligtes Deutschlandticket für 21 Euro
• Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
  50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
• Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.
• Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken
• Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
• Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet
• TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über
  Entgeltumwandlung
• Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen
• Teilnahme am World Cleanup Day
• Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt
• Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen
• Studieren mit der TARGOBANK
• Interne Nachwuchsförderprogramme
• Führungskräfteentwicklung
• Hauseigene Akademie
• LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit
• Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)