Ausbildung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m / w / d) (für 2026)

Die Fertigung unserer hochwertigen Produkte aus Kunststoff- und Kautschuktechnik erfordern spezifische Kenntnisse, welche du zunächst in unserer Lehrwerkstatt vermittelt bekommst. Im weiteren Verlauf der Ausbildung rotierst du durch verschiedene Abteilungen der DÖRKEN Membranes, lernst aber auch weitere Produktionsprozesse der anderen Business Unit kennen. So erhältst du einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Produkte und Prozesse bei DÖRKEN und wirst zum Experten für die Herstellung unserer Produkte ausgebildet.

Gut zu wissen :

Berufsschule : Cuno Berufskolleg I in Hagen (1 – 2 Tage pro Woche, Ferien ausgenommen)

Ausbildungsrahmenplan : https : / / www.ihk.de / blueprint / servlet / resource / blob / 4780460 / 14d4988c0bff41945d9b3eedcad28a15 / verfahrensmechaniker-fuer-kunststoff-und-kautschuktechnik-2012-ao-data.pdf

Verkürzung der Ausbildung möglich (immer leistungsabhängig und in Rücksprache mit dem Ausbildungsbetrieb)

Mögliche Einsatzorte nach der Ausbildung : Produktion

Profil :

All unsere Auszubildenden und dualen Studenten bringen sich gerne mit Ideen ein und sind offen für neue und digitale Herausforderungen. Sie zeichnen sich durch ihren Teamgeist und eine offene und freundliche Kommunikation aus. Außerdem bringen sie eine hohe Leistungsbereitschaft mit.

Handwerkliches Geschick und Interesse an industriellen Abläufen und neuen Herausforderungen

Lust mit anzupacken

Mindestens abgeschlossener Realschulabschluss

Gute Noten in den Hauptfächern, vor allem in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie

Benefits : Eigene Lehrwerkstatt

Attraktives Ausbildungsgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Chemietarif)

1. Lehrjahr : 1.180,00 €

2. Lehrjahr : 1.288,00 €

3. Lehrjahr : 1349,00 €

Prämien

Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitarbeit in Projekten

Verschiedene Aktivitäten zum Kennenlernen und Netzwerken (z.B. Azubi-Fahrt)

LernLounge und Unterstützung bei Prüfungen

Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice

Umfangreiches Onboarding-Programm

Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Sport, Medical Service)