Customs Regulatory Specialist Senior (Spezialist für Zollangelegenheiten ) - m/w/d

Wir haben eine spannende Gelegenheit für Sie, unser Team als Customs Regulatory Specialist-Senior (m/w/d) zu verstärken.

Wer wir sind:
FedEx ist das größte Express-Transportunternehmen der Welt, das mehr als 220 Länder und Territorien miteinander verbindet. Wir arbeiten jeden Moment daran, das für jemanden wichtigste Paket des Tages zuzustellen. Unser Team aus leidenschaftlichen Menschen weiß, dass ihre tägliche Arbeit von unschätzbarem Wert ist, um unseren Kunden eine außergewöhnliche Erfahrung zu bieten. Und wir liefern nicht nur, wenn die Zeiten gut sind, sondern unterstützen die Welt mit Katastrophenhilfe, wenn die Zeiten schwierig sind. Mit 530.000 Teammitgliedern sind wir so vielfältig wie die Welt, die wir beliefern. Wir lieben, was wir machen, und wir machen es gut. Unsere Reichweite ist groß, und unsere Träume sind es auch. Kommen Sie zu uns und lassen Sie uns gemeinsam unser nächstes Kapitel schreiben.

Was Sie tun werden:

Der Customs Regulatory Specialist-Senior fungiert als Bindeglied zwischen FedEx und den Aufsichtsbehörden und stellt die fortlaufende Einhaltung definierter FedEx-Prozesse und -Verfahren, einschlägiger Gesetze und externer Vorschriften sowie getroffener Vereinbarungen sicher. Dies kann die Überprüfung von Richtlinien oder Standards umfassen, um die Compliance sicherzustellen, oder gegebenenfalls die Entwicklung neuer Richtlinien/Standards.

Zu den wichtigsten Aufgaben des Jobs gehören:

• Studium von einschlägigen Gesetzen, Richtlinien und externer Vorschriften zu Zollbestimmungen

• Überwachung und Vorwegnahme legislativer und juristischer Entwicklungen

• Kontaktaufnahme und Verhandlung mit staatlichen Stellen/Behörden

• Umsetzung zollrechtlicher Vorschriften in geschäftsspezifischen Fragen

• Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, auch extern, um optimale Geschäftsentscheidungen zu erzielen. Kann für die Unternehmensebene fungieren sowie das Unternehmen in externen Organisationen vertreten

Was bringen Sie mit?

• Fundierte Kenntnisse der Zollgesetzgebung, -praxis und -verfahren

• Planungs- und Organisationstalent

• Problemlösungsfähigkeiten

• Präsentations-/Kommunikationsfähigkeiten

• Urteilsvermögen und Entscheidungskraft

• Einflussnahme und Überzeugungskraft

Was wir bieten:

• ein marktgerechtes Gehalt

• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen

• Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres)

• Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet

• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten

• Arbeiten im Hybrid-Modell möglich

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Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Individualität und Ihre Träume in unsere globale Gemeinschaft ein. Fühlen Sie sich wohl, wo Sie arbeiten. Wählen Sie Ihren Karriereweg - wir sind bereit, in Ihre Entwicklung zu investieren. Kommen Sie zu FedEx.

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.