Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager) 100.000€ Brutto im ersten Jahr möglich!

🚀 Werde Sales Manager bei uns. Mach Vertrieb, der wirklich was bewegt! 📞💥

Du willst nicht einfach Produkte verkaufen. Du willst Menschen überzeugen.

Du willst keine Leads abtelefonieren. Du willst echte Verbindungen schaffen.

Du willst nicht nur Provisionen jagen. Du willst Wirkung entfalten und richtig verdienen.

Dann lies weiter. ⬇️

Aufgaben

💡 Was du machst:

Du bist die erste Stimme, das erste Gesicht, der erste Eindruck.

Du zeigst unseren Interessenten, was möglich ist.

Du verstehst nicht nur, was sie sagen – du hörst, was sie brauchen.

🔹 Erstkontakt mit potenziellen Kunden

🔹 Bedarf erkennen und klar kommunizieren

🔹 Qualifizierung und Beratung mit Tiefgang

🔹 Vertrauen aufbauen durch Präsenz und Persönlichkeit

🔹 Strategisches Nachfassen, bis der Abschluss steht

🔹 Übergabe an unser Consulting-Team für eine starke Umsetzung

🧠 Vertrieb mit Struktur statt Blindflug

Bei uns telefonierst du nicht einfach irgendeine Liste ab.

Wir haben ein klares System aufgebaut, das dir die Arbeit erleichtert und dich schneller macht:

🔹 Leads werden nach Potenzial sortiert (A, B, C)

🔹 Du weißt genau, wen du zuerst anrufst - und warum

🔹 Unsere Listen werden regelmäßig aktualisiert und mit marktrelevanten Infos angereichert (z. B. wenn Firmen neue Stellen ausschreiben und somit relevant für unser Produkt sind)

🔹 Klare Follow-Up-Struktur statt „Ich melde mich irgendwann nochmal“

🔹 Transparente Zahlen, damit du genau weißt, wo du stehst

Du callst nicht ins Leere.

Du arbeitest mit vorbereiteten, priorisierten Kontakten.

Übrigens auch Kaltakquise gehört bei uns dazu.

Auch, wenn’s nicht angenehm ist.

Aber es funktioniert hervorragend im B2B.

Und ganz wichtig:

Kaltakquise ist der Weg, um irgendwann nicht mehr selbst kalt akquirieren zu müssen.

Denn wer später ein Team aufbauen, neue Kollegen einarbeiten oder Verantwortung im Vertrieb übernehmen will, muss die Basis selbst beherrschen.

Wir geben dir das System.

Du bringst Disziplin und Leistungswillen mit.

Und wenn du willst, wächst du vom Verkäufer zur Führungskraft.

Qualifikation

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich!

🧠 Was du mitbringst:

✅ Ausstrahlung, die hängen bleibt

✅ Kommunikationsstärke, die Türen öffnet

✅ Fokus und Disziplin im Vertriebsalltag

✅ Hunger auf Weiterentwicklung und echten Erfolg

Benefits

💸 Finanzielle & materielle Benefits

• Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
• Monatlicher Sachbezug
• Hochwertige Technik (Apple Geräte)
• Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

🧠 Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
• Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate
• 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk
• Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds
• Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
• Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z. B. Teamlead)

🌱 Kultur & Teamgefühl

• Monatliche Team-Days
• Team-Lunches & Afterworks
• Stringente und regelmäßige Feedbackkultur
• Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
• Ehrliches Leadership

Du brauchst kein Skript, um zu glänzen. Du brauchst Raum, um zu wirken. Den bekommst du hier.

📣 Ready to close? Dann steig bei uns ein.

Hier wartest du nicht auf Leads – hier übernimmst du sie.

Let’s scale this together. 💼🔥

✨ Wer wir sind – Optimedia Consulting GmbH

Wir sind die Spezialisten für Arbeitgeberpositionierung im deutschen Gesundheitswesen.
Unser Fokus: Mehr Bewerber, weniger Fluktuation, echtes Commitment.

Mit starken Marken, smarten Prozessen und ehrlicher Kommunikation helfen wir unseren Kunden, nicht nur Personal zu finden, sondern echte Teams aufzubauen, auf die man stolz ist.

📍Unsere Kunden?
Physiopraxen, Pflege- und pädagogische Einrichtungen, die genug haben von Dauerstress, Leerstand und Bewerberflauten.

🧠Unsere Stärke?
Wir denken Recruiting von innen nach außen.
Was bringt Sichtbarkeit, wenn intern die Stimmung kippt?
Was bringen Benefits, wenn keiner sie spürt?

💥Unsere Lösung:
Ein ganzheitliches System aus Positionierung, Mitarbeiterbindung, Funnel-Strukturen, Leadership-Workshops und Branding mit Wirkung.📈 Unsere Ergebnisse:
Regelmäßige Initiativbewerbungen.
Weniger Krankheitstage.
Mehr Teamstolz.
Und Arbeitgeber, die sich endlich wieder wie welche fühlen.