Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d) für den Mitarbeiterpool

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d)

für den Mitarbeiterpool zur qualitativ hochwertigen Absicherung kurz- und mittelfristiger Dienstausfälle in der Normalpflege im Vivantes Klinikum Am Urban zum nächstmöglichen Termin.

• Vertretung der Leitung des Mitarbeiterpools in deren Abwesenheit
• Unterstützung der Poolleitung bei der Organisation der Pflegekräfte des Mitarbeiterpools
• Mitwirkung bei der leistungsbezogenen Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Klinikerfordernisse sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
• Mitwirkung bei der Einsatzplanung des klinikinternen Sonderwachenpools und dessen Organisation
• ergebnisorientierte Kooperation mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Prozessverantwortung und -steuerung
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• gern mit Berufserfahrungen in personalverantwortlicher leitender Funktion
• Erfahrungen im Umgang mit Personalausfallkonzepten
• Kenntnisse und Erfahrungen in anspruchsvoller Dienstplanung und Personaldisposition
• idealerweise mit Erfahrungen im Projektmanagement
• EDV-Kenntnisse (SP-Expert, Excel, Outlook, Word)
• Fachkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kreativität, Engagement und Frustrationstoleranz
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, hohes Engagement
• Innovationsbereitschaft
• gern mit Gesprächs- und Moderationskompetenzen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach P12 TVöD
• Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeit möglich
• gern im flexiblen Arbeitszeitmodell
• eine interessante Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsfeld
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.