Du hast Lust, die Pflegequalität in mehreren Einrichtungen zu boosten?
Dann schau dir das an: Du kannst QM-Strukturen entwickeln, Audits durchführen und MDK-Prüfungen begleiten. Und das Beste: Mit Schulungen und Analysen sorgst du dafür, dass es wirklich besser wird.
Du wirst im zentralen Qualitätsmanagement angestellt und bist nicht in der direkten Pflege tätig.
Aufgaben
Du unterstützt standortübergreifend mehrere Pflegeeinrichtungen in Berlin im Bereich Qualitätsmanagement. Dabei arbeitest du eng mit den Teams vor Ort zusammen, um Pflegestandards weiterzuentwickeln und nachhaltig zu sichern:
- Du baust neue QM-Strukturen auf und entwickelst bestehende Prozesse weiter – mit dem Ziel, die Pflegequalität nachhaltig zu verbessern.
- Du begleitest MDK-Prüfungen und externe Qualitätskontrollen, bereitest die Standorte darauf vor und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Du schulst Mitarbeitende in pflegefachlichen und qualitätsrelevanten Themen – praxisnah und verständlich.
Qualifikation
- Du hast 5 Jahre Berufserfahrung in der Pflege gesammelt.
- Du bist Pflegefachkraft – idealerweise mit Weiterbildung im Bereich QM.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du bist reisebereit (im Raum Berlin) und flexibel.
Benefits
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage
- Karriereförderung durch die trägereingene Akademie
- Kita-Zuschuss
- und vieles mehr!
Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Dein persönlicher Ansprechpartner von CuraPonte wird sich direkt nach deiner Bewerbung mit dir in Verbindung setzen.
CuraPonte ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungspositionen in der Pflege – Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, QM und Regionalleitungen.
Wir arbeiten bewusst anders als klassische Vermittler: kein Druck, keine Schnellschüsse, keine unpassenden Vorschläge. Unser Fokus liegt auf langfristiger Passung – fachlich, strukturell und menschlich.
Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: ehrliche Gespräche, transparente Informationen über Träger und Rahmenbedingungen sowie eine klare Einschätzung, ob eine Position wirklich sinnvoll ist.
Wir kennen die Realität in Einrichtungen – von Personalschlüsseln über Entscheidungswege bis hin zu internen Strukturen. Genau deshalb prüfen wir nicht nur Lebensläufe, sondern auch Prozesse und Erwartungen auf beiden Seiten.
Unser Anspruch: eine Position, die nicht nur heute passt, sondern auch in einem Jahr noch trägt.