B2C Team Lead Mainz / Wiesbaden / Trier / Koblenz (M/W/D)

In der Organisation Sales, Field Force suchen wir

B2C TEAM LEAD (M/W/D)

Entwicklungsposition (befristet auf 18 Monate)

Geplanter Start: 01.04.2026

Einsatzort: Mainz, Wiesbaden, Trier, Koblenz

EINGRUPPIERUNG: 10

DEINE AUFGABEN:

• Als B2C TEAM LEAD führst Du ein Team von insgesamt 13 Verkaufsexperten (Sales Experts) (m/w/d) in unserem Außendienst.
• Neben der bestmöglichen Förderung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen steht natürlich die Steigerung der Performance Deines Teams und die Zielerreichung innerhalb Deiner Region im Mittelpunkt Deines Aufgabenspektrums.
• Zudem bist Du mit Deinem Team für die personelle Besetzung von abgesprochenen Konsumenten-Events in Deiner Region zuständig und meldest gemeinsam mit Deinem Team mögliche Absprachepotenziale dem Event Executive
• Darüber hinaus entwickelst und identifizierst Du Innovations- und Verbesserungspotenziale für die Arbeit Deiner Mitarbeiter*innen an unseren Konsumenten (m/w/d) und teilst Deine Best Practice Vorschläge proaktiv mit den B2C Team Lead Kollegen (m/w/d) in Deiner Region und der B2C HQ Abteilung.
• Du arbeitest bei der Bespielung von POS-Frequenzstandorten eng mit dem B2B Team Lead in deiner Region zusammen.
• Du coacht und begleitest dein Team bzw. Deine Mitarbeiter*innen bei der täglichen Arbeit an unseren Konsumenten (m/w/d) und stellst eine schulungsgemäße Umsetzung von Konsumentendialogen sicher, inkl. strikter Einhaltung unserer internen Marketing-Code Vorgaben (ausschließlich Ansprache von Erwachsenen Nikotinkonsumenten).

DAS BRINGST DU MIT:

Persönlich:

• Eine Tätigkeit im Unternehmen von min. 12 Monaten gemäß unserer Open Sourcing Richtline
• Bestandenes Leadership Assessment (CAC), solltest Du bislang noch keine Führungsposition haben

Fachlich:

• Ein Vorteil ist, wenn Du bereits erste Führungserfahrung auch in der Führung von größeren Teams hast sammeln können.
• Du bringst eine ausgeprägte Konsumentenorientierung mit und hast ein Gespür für die Bedürfnisse der Konsumenten
• Ein großes Maß an Empathie, starke kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.
• Selbständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich – dabei verlierst Du nie die Übersicht und behältst die Ziele im Blick
• Du hast keine Angst vor Zahlen, Analysen und Präsentationen
• Du bist gerne unterwegs und bringst ein großes Maß an Flexibilität
• Ein Führerschein ist Voraussetzung für die Stelle, genauso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewerbungsfrist: 19.03.2026

Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichgestellung kann die Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsprozess mit einbezogen werden und auf Wunsch der betroffenen Kolleg*innen bei den Bewerbungsgesprächen teilnehmen.