Das werden Ihre WOW-Momente:
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines 21-köpfigen Teams. Dabei stellen Sie die fehlerfreie, termingerechte und effiziente Abwicklung der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration für das Headquarter sowie alle deutschen Tochtergesellschaften sicher.
In Ihrer Rolle fördern Sie die enge Vernetzung zwischen den Standorten Winnenden und Obersontheim und stärken die standortübergreifende Zusammenarbeit Ihrer Teams.
Den Status quo hinterfragen Sie konsequent. Sie identifizieren Optimierungspotenziale in unseren Abläufen und setzen auf klare, einheitliche Standards.
Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die digitale Transformation voran. Auf Basis unserer gesetzten SAP HCM- und SuccessFactors-Systeme geben Sie wichtige Impulse für den künftigen Einsatz von Künstlicher Intelligenz und prüfen deren Potenziale für die Entgeltabrechnung.
Als versierter Experte fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für unsere Kollegen, das Management sowie unsere deutschen Gesellschaften. Dabei durchdringen Sie komplexe Sachverhalte bis ins Detail und bieten fundierte Lösungen auf Augenhöhe an.
Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und bereits erfolgreich größere Teams in mittelständischen, internationalen Industrieunternehmen geführt.
Hohe Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie umfassende Anwenderkenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
Sie überzeugen durch Ihre persönliche Ausstrahlung und eine klare Kommunikation. Sie wissen, wie man Prioritäten setzt, und bleiben auch in Veränderungsphasen ruhig und zielorientiert.
Sie führen authentisch und modern, mit einem klaren Blick für die Zukunft Ihres Bereichs.
Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Unser Kärcher WOW-Paket:
Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in den mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Also: Wanna WOW with us?
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre
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