Pflegeentwicklerin / Pflegeentwickler (B.A.) (w/m/d) in der Gerontopsychiatrie

LWL-Regionalnetz Paderborn & Gütersloh

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah 220 stationäre Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

So tun Sie bei uns Gutes:

• Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege und Bezugspflege: Sie stellen eine Vorbildfunktion durch professionelles Handeln im Pflegealltag dar und übernehmen selbst die Fallverantwortung für Patient:innen in der Bezugspflege
• systematische Erhebungen: Sie erheben systematisch die Verbesserungsbedarfe der gerontopsychiatrischen Station GP1 in Bezug auf Pflegephänomene für eine qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung
• Situations- und Datenanalyse: Sie führen zu bestimmten Pflegephänomenen eine Situations- und Datenanalyse durch und erheben den aktuellen evidenzbasierten Stand der pflegewissenschaftlichen Forschung
• Entwicklung pflegerischer Interventionen: Sie ermitteln gemeinsam mit dem Team der Station GP1 geeignete pflegerische Interventionen, die Sie auf Grundlage des Forschungsstandes und pflegerischer Leitlinien in den Pflegealltag implementieren
• Beratung und Schulung: Sie beraten und schulen das Pflegeteam bei der Einführung neuer Pflegekonzepte und -standards
• Durchführung von Maßnahmen: Sie unterstützen bei der Umsetzung der Vorbehaltstätigkeit und führen selbstständige komplexe pflegerische und therapeutische Maßnahmen durch
• Unterstützung bei Fallbesprechungen: Sie unterstützen die Stationsleitung bei Fallbesprechungen sowie Entscheidungen, die ein spezielles Fachwissen in der Gerontopsychiatrie erfordern
• Einbringen der Fachexpertise: Sie bringen Ihre Fachexpertise ein bei der Überarbeitung pflegerischer und klinikinterner Standards
• Weiterentwicklung: Sie beteiligen sich gemeinsam mit der Stationsleitung an der Weiterentwicklung des Pflege- und Therapiekonzepts der Station und stellen sicher, dass es den aktuellen wissenschaftlichen Standards entspricht
• Unterstützung und Förderung: Sie unterstützen und fördern die Kolleg:innen bei der Pflegeprozessplanung und Umsetzung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patient:innen und der aktuellen Pflegeforschung

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder eine staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung zur / zum Altenpfleger:in
• Ein abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft, Psychiatrische Pflege oder Gerontologie (Bachelor, FH)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einem pflegerischen Handlungsfeld der klinischen Gerontopsychiatrie
• Ausführliche Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege und Interventionen psychiatrischer und/oder somatischer Pflege
• Recherchefähigkeiten und kritische Reflexion von aktueller Fachliteratur
• Gute Sprachfähigkeit in Wort und Schrift
• Verantwortungsbereitschaft für konzeptionelle Veränderungsprozesse

Darauf können Sie sich freuen:

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Voll- oder Teilzeit, 38,5 Wochenstunden bei einer Vollzeitstelle
• Onboarding: individuelle und strukturierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
• Mobilität: Günstige Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Dienstradleasings
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.03.2026 über unser Bewerbungsportal.