Technischer Projektmanager Energietechnik (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung technischer Energieprojekte und leisten einen aktiven Beitrag zur strategischen Ausrichtung des technischen Engineerings

• Die eigenständige Planung und Umsetzung von Investitionsvorhaben inklusive der Vorbereitung und Ausarbeitung von Ausschreibungen für technische Gewerke fällt in Ihren Verantwortungsbereich.

• Im Rahmen der Projektsteuerung koordinieren Sie alle beteiligten Parteien, sorgen für einen strukturierten Informationsfluss und stellen ein aussagekräftiges Reporting sicher.

• Ergebnisse, Fortschritte und Entscheidungsgrundlagen bereiten Sie adressatengerecht auf und präsentieren diese in Meetings und Gremien.

• Durch eine kontinuierliche Kosten- und Terminverfolgung sichern Sie den wirtschaftlichen und fristgerechten Abschluss der Projekte ab.

• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern.

• Konzernweit gültige technische Richtlinien und Standards entwickeln Sie weiter, stimmen diese ab und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.

• Ihr Fachwissen bringen Sie aktiv in Workshops, Schulungen und Wissensformate ein und fördern so den fachlichen Austausch.

• Zusätzlich unterstützen Sie die technischen Bereiche Ihrer Business Unit und der zugehörigen Werke bei der Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik oder Lebensmittel- und Molkereitechnik
• Erste relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Grundkenntnisse im Bereich erneuerbare Energien (Wärmerückgewinnung, Wärmespeicher oder Wärmepumpen) sind von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.