Wer ist eigentlich Wölfel?
Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz : Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!
Welche Kompetenzen sind gefragt?
- Ausbildung : Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung : Fundierte Erfahrung in Geschäftsentwicklung und technischem Vertrieb, idealerweise in Engineering-Dienstleistungen (Berechnung, Messung) im Anlagenbau oder Erdbebeningenieurwesen
- Softskills : Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Gespür
- Sprachkenntnisse : Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sonstiges : Reisebereitschaft ca. 30 % innerhalb Deutschlands
Was können Sie bei Wölfel bewegen?
Umsetzung und Weiterentwicklung der Hydrogen-Strategie im AnlagenbauMarktanalysen technischer Dienstleistungen mit Fokus auf ErdbebenengineeringEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für neue Märkte und Key AccountsAkquise und Betreuung von Key Accounts in der DACH-RegionVerantwortung des Dienstleistungsvertriebs mit Fokus auf nachhaltiges WachstumGanzheitliche Begleitung von Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen UmsetzungEnge Zusammenarbeit mit technischen Experten, Business Unit Leitungund Marketing
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und aktive Portfolioentwicklung durch Markt- und WettbewerbsanalysenAuf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?
Individuelle WachstumsperspektivenStärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Work-Life-Balance und FamilienfreundlichkeitFlexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
ZukunftssicherheitUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
Betriebliche GesundheitsförderungVielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
Innovatives ArbeitsumfeldVerknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
Firmenrabatte und SonderkonditionenCorporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria
Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?
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An wen kann ich mich wenden?
Elke Gernert
49 931 49708-105