Pflegedienstleitung für den ambulanten Dienst (m/w/d)

Wir bieten

• ein tolles, sich selbstorganisierendes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• eine spannende Stelle mit Perspektive auf Entwicklung (bis hin zur Standortleitung)
• individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
• den Freiraum, ein neugebautes Objekt mit Leben zu füllen und im Wachstum zu begleiten
  
• individuelle Einarbeitung in unseren deutschlandweiten Einrichtungen und in der Firmenzentrale in Berlin
  
• Kita-/Baby-/Hochzeits-/Jubiläumszuwendung und hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
• ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des wachsenden ambulanten Dienstes (mit eigener Tagespflege)
  
• Führung des Teams und wirtschaftliche Erfolgskontrolle (Personaleinsatzplanung, Tourencontrolling)
  
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingaktionen
  
• Verantwortung für die Bewerber:innenkommunikation sowie Führung von Bewerbungsgesprächen
  
• Sie unterstützen aktiv das Belegungsmanagement des Betreuten Wohnens
• Sie bringen sich in die Gesamtorganisation des Betreuten Wohnens und der ambulanten Pflege ein
• Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Auszubildenden und Praktikant:innen
• Vorbereitung und Begleitung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter:innen
• Übernahme aller klassischen Pflegedienstleitungsaufgaben
  

Das bringen Sie mit

• eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) mit leitungsbezogene Weiterbildung (mind. Stunden Umfang)
• mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung
  
• Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung sowie im Abrechnungswesen ambulanter Leistungen
  
• einen Führungsstil auf Augenhöhe, denn das WIR gewinnt
• einen hohen Anspruch an Qualität, Kundenzufriedenheit und Effizienz
  
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit
• Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden