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Vertriebsmitarbeiter im Edelstahlbereich (m / w / d) für unseren Standort in Weil der Stadt

Vertriebsmitarbeiter im Edelstahlbereich (m / w / d) für unseren Standort in Weil der Stadt

STAPPERT Deutschland GmbHDüsseldorf, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf.

Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilenzeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als Mitarbeiter und 4 Lagerstandorten und in 14 Verkaufsbüros und ist international tätig.

Ihre Aufgaben :

  • Vertrieb unserer Produktpalette am Standort Weil der Stadt überwiegend im Innendienst, mit gelegentlichen Außendienstterminen
  • Erkennen von Absatzpotentialen inkl. Marktanalyse und Ausbau der Marktposition bei Ziel- und Neukunden
  • Betreuung von Bestandskunden und technische Kundenbetreuung vor Ort
  • Selbstständige Verhandlungsführung und Beratung von Kunden
  • Erstellung und Nachfassen von Angeboten inkl. Terminüberwachung
  • Reporting an die Verkaufsleitung

Ihr Profil :

  • Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb
  • Fundierte Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Edelstahl Rostfrei (Stabstahl, Rohre und Rohrzubehör) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicheres Auftreten
  • Freude an der Teamarbeit sowie kundenorientiertes Handeln und Denken
  • PKW-Führerschein Klasse B
  • Affinität zu digitalen Themen
  • Unsere Leistungen :

    Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten

  • einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen
  • u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem)

  • flache Hierarchien und ein motiviertes, hilfsbereites Team
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)