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High-Ca­re-Pfleger Intensiv (m / w / d / x)

High-Ca­re-Pfleger Intensiv (m / w / d / x)

iperdi Hauptverwaltung GmbHKiel, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

26.03.2024 Einsatzort : Kiel Für den Standort Kiel suchen wir dauerhaft nach Dir! Ob als Fachkraft

  • ITS ANÄS oder Intensiverfahrene
  • GUK oder Krankenschwester in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€ Minijobbasis

Dein zukünftiges Aufgabenspektrum umfasst

  • Durchführung der speziellen Grund- und Behandlungspflege
  • Überwachung von intensiv- / beatmungspflichtigen Patienten im intensivmedizinischen Bereich
  • Durchführung der Überwachungs- und Therapiemethoden
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von diagnostischen / therapeutischen Verfahren
  • Bedienung der Überwachungsgeräte sowie der Dialyse- und Beatmungsgeräte
  • Wir bieten Dir

  • 35 Arbeitsstunden pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Erhöhte Zuschläge : 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag
  • MA-werben-MA-System, Empfehlungsprämie von 150,- bis 1000,-€ möglich
  • Fahrtkostenübernahme durch Proficard je Einsatzgebiet oder bei eigener PKW-Nutzung
  • Erhöhtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • FREI bleibt FREI
  • Eigene Dienstplangestaltung, damit Du mehr Zeit für Deine Liebsten hast
  • Corporate Benefit-Programm
  • Zugang zum CNE-Portal
  • Deine Soft 'n Hardskills kurzgefasst

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung : Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger
  • inkl. der Fachweiterbildung in den Bereichen Intensiv / Anästhesiepflege
  • oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • auf Wunsch : Reisebereitschaft (mindestens Teilzeit 130 h / Monat)
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an neuen Aufgabengebieten
  • Langzeiteinsätze möglich
  • Wer wir sind

    Wir als Team von iperdimed haben uns auf die Vermittlung von medizinischen Fachkräften spezialisiert. Uns ist es wichtig, dass der Mensch im Vordergrund steht. Ein Austausch mit unseren Kollegen auf Augenhöhe liegt uns von Anfang an sehr am Herzen, denn nur wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter brauchen, können wir für sie die passenden Einsätze finden.