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Schwergeraetemechaniker / in

Schwergeraetemechaniker / in

U.S. Army Europe and AfricaVilseck, DE
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Vollzeit
Stellenbeschreibung

Schwergeraetemechaniker / in

Vilseck, Germany

Ausschreibungsbereich

WER DARF SICH BEWERBEN? / WHO MAY APPLY?

INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US Streitkräfte, einschließlich Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands.

Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany.

UND / AND

AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.

EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.

Hauptaufgaben

As a journeyman mechanic performs maintenance and major repair work on heavy wheeled, tracked and special mobile equipment powered by internal combustion engines (gasoline, butane, diesel or multi-fuel). Types include those in construction and maintenance, industrial or tactical use such as cranes, power shovels, bulldozers, tanks, road graders, heavy duty compressors, large generators, tractors, trucks, hydraulic lifts, pumps and accessory equipment and attachments. Diagnoses, repairs and adjusts engines and it's hang-on assemblies, like starters, carburetors, ignition-systems, clutches, differentials, axles, transmissions, steering and brake-systems and related electrical, hydraulic, and fuel units. Fabricates and machines parts and tools up to a specified level, while using appropriate machinery and tools. Performs body work which requires welding, straightening and soldering IAW the knowledge of the automotive mechanic or related trade. Uses specialized test equipment, hand and power tools to include motor testers, analyzers, pressure gauges, hydraulic jacks, welding equipment, micrometers etc.

Performs other duties as assigned.

Qualifikationsanforderungen

A-5803-5 :

Completed vocational training of at least 30 months in the appropriate trade. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten.

OR / ODER

5 years of specialized experience. /

5 Jahre einschlaegige Berufserfahrung.

A-5803-6 :

Completed vocational training in the appropriate trade PLUS 2 years experience at a level of difficulty comparable to the Wage Group 5 or equivalent. The applicant must be able to perform the duties independently. /

Abgeschlossene Berufsausbildung in der entsprechenden Gewerbegruppe mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 30 Monaten, PLUS 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohngruppe 5 oder in, vom Schwierigkeitsgrad vergleichbaren Taetigkeiten, welche selbstaendig ausgeuebt wurden.

OR / ODER

8 years of specialized experience of which 3 years must have been performed at the wage group 5 or equivalent level. /

8 Jahre einschlaegige Berufserfahrung von denen mindestens 3 Jahre in der Lohngruppe 5 oder vergleichbaren Taetigkeiten ausgeuebt wurden.

  • Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen. / Applicants must be in possession of a German driver's license class B.

SPRACHKENNTNISSE : /

LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL :

Englischlevel A1 und Deutschlevel B2 erforderlich. /

English Language Proficiency level A1 AND German Language Proficiency level B2 required.

Description of the Language Levels :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

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Generelle Informationen für LN Stellenausschreibungen - bitte lesen : /

General Information for LN Job Announcements - please read :

https : / / portal.chra.army.mil / mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge

Beschäftigungsbedingungen

  • Falls erforderlich, ist der Arbeitnehmer verpflichtet häufig und regelmässig Dienstreisen innerhalb und ausserhalb Deutschlands durchzuführen und regelmässig Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit in erforderlichem Umfang zu leisten. / If requirement exists, the incumbent of this position is obligated to perform TDY within and outside Germany, shift work, weekend and holiday work.
  • Heben und Tragen bis zu 23 kg erforderlich. / Employee must be able to lift and carry up to 50 lbs.

    • DAS BIETEN WIR IHNEN :

  • einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
  • ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen :
  • 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
  • eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

    • Über den Tarifvertrag hinaus

  • sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
  • bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
  • existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

    • WE OFFER :

  • a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
  • employment in an international environment with a welcoming atmosphere
  • high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements :
  • 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
  • vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
  • various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)

    • Beyond the tariff agreement,

  • usually time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (governed by shop agreement)
  • employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service / performance awards
  • health promotion and fitness programs, including free use of employer-run fitness centers.