Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Manager:innen, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeiter:innen
Du betreust eigenständig alle personaladministrativen Prozesse – von der Vertragserstellung über Arbeitszeugnisse bis zur Systempflege innerhalb unserer modernen HR-Systemlandschaft
Du koordinierst und begleitest Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen innerhalb unserer HR-Suite
Du übernimmst das komplette Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview
Du entwickelst neue Ideen und bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein
Qualifikationen
Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen
Du konntest erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement sammeln
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise SAP-Kenntnisse
Du bringst eine ausgeprägte System-Affinität mit und findest Dich schnell in neue digitale Anwendungen und Prozesse ein
Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert
Zusätzliche Informationen
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30% Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote