Bankkaufleute (m/w/d) / Versicherungskaufleute (m/w/d)

Bei der Generali Operations Service Platform S.r.l., Zweigniederlassung Deutschland, neue Perspektiven entdecken als

Bankkaufleute (m/w/d) / Versicherungskaufleute (m/w/d)
in Köln

Überblick

Die Generali Operations Service Platform (GOSP) unterstützt die Generali Gruppe bei der Optimierung digitaler Dienstleistungen und der Servicequalität. GOSP nutzt dazu gemeinsame Technologieplattformen für die Gruppe.
Als Joint-Venture-Partner unterstützt Accenture die Transformation, Innovation und Skalierung. GOSP entwickelt Lösungen zur Digitalisierung und zur Einführung eines Cloud-zentrierten Modells und umfasst u.a. die IT-Infrastruktur, Beschaffung, Security Operations und Geldwäscheprävention.

Das ist der Job

Für die Gruppe „Exclusive“ suchen wir am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Anti Money Laundering / Geldwäscheprüfer (m/w/d).

Die Gruppe „Exclusive“ kümmert sich um die operative Geldwäscheprävention und das Sanktionslistenscreeing und ist Ansprechpartner für die operativen Bereiche der Generali Deutschland Lebensversicherung. Die Gruppe wird zum 1. April 2026 in de GOSP übergehen und somit haben Sie die Möglichkeit, dieses spannende Thema in einer neuen konzernweiten Abteilung und internationalen Struktur mitzugestalten.

• Mitgestaltung & Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse im Fachbereich Geldwäscheprüfung mit und übernehmen eigenverantwortlich operative Aufgaben
• Zentrale Schnittstelle: Als Ansprechpartner für den operativen Bereich von zwei Leben-Kundenservice-Direktionen sowie für den Vertrieb arbeiten Sie eng mit dem Bereich Financial Crimes zusammen
• Prüfung & Freigabe: Sie prüfen die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien des Geldwäschegesetzes für die Freigabe von Anträgen, Sonderzahlungen, Erhöhungen und Auszahlungen – ohne Summenbegrenzung
• Dokumentation: Sie stellen die vollständige und revisionssichere Dokumentation aller geldwäscherelevanten Vorgänge sicher und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen gemäß Geldwäschegesetz (GwG) sowie interner Richtlinien
• Qualitätssicherung & Monitoring: Sie verantworten die Durchführung regelmäßiger Kontroll- und Prüfmaßnahmen, einschließlich Sanktionslisten- und Stichprobenprüfungen, und tragen damit aktiv zur Risikominimierung und zur Sicherstellung höchster Compliance-Standards bei

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich oder die Bereitschaft, sich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten
• Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in der Geldwäscheprävention mit
• Ausgeprägtes Interesse an juristischen Fragestellungen sowie ein selbstbewusster Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich
• Sie überzeugen durch Empathie, Teamfähigkeit, Loyalität und hohe Einsatzbereitschaft
• Sie beherrschen die deutsche sowie die englische Sprache

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Persönlicher Kontakt

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeitenden kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.

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Über Generali

Über uns

Wir stellen unser Unternehmen vor.

Nachhaltigkeit

Unser Beitrag für die Zukunft.

Unternehmenskultur

Unsere Kultur treibt unsere Strategie.