Projektleiterin als Ingenieurin Mittel‑ und Niederspannungstechnik (m/w/d)

HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir erfinden was: Der Fachbereich EMSR-Wasserwerke deckt ein breites Spektrum an Aufgaben ab - von der Planung bis zur Bauüberwachung. Dies beinhaltet alle Anlagen der EMSR-Technik, die für die Wasserversorgung auf unseren Werkstandorten benötigt werden, von Anlagen der Wasserförderung bis zur Wasseraufbereitung. Dabei reicht das Tätigkeitsfeld von kleineren und größeren Sanierungsmaßnahmen im Bestand bis hin zur Realisierung umfangreicher komplexer Projekte.

Das bewegst du bei uns:

• Planung elektrotechnischer Projekte in der Energieversorgung unserer Wasserwerke über alle HOAI‑Leistungsphasen hinweg
• Projektleitung inklusive Planung, Vertragsgestaltung sowie Begleitung der Ausführung und Inbetriebnahme in enger Abstimmung mit weiteren Gewerken der Automatisierungs‑ und Anlagentechnik
• Erstellen von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Neubau‑ und Sanierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung zukunftssicherer technischer und planerischer Standards der elektrotechnischen Anlagen sowie Steuerung externer Fachplaner
• Mitwirkung in internen und externen Gremien sowie aktive Förderung der Systemvereinheitlichung

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master‑ oder Diplomstudium der Elektrotechnik oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Niederspannungshauptverteilung, Mittelspannungsanlagen im 10kV Netz und Transformatoren oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Erste Erfahrung mit einer elektrischen Netzberechnungssoftware (PowerFactory, NEPLAN 10)
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische und prozessuale Sachverhalte zielgruppengerecht zu analysieren und prägnant darzustellen sowie konstruktiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), sichere Formulierungsfähigkeit sowie hohe Motivation zur Vernetzung und interdisziplinären Zusammenarbeit

Was dich bei uns erwartet:

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.