Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung (m/w/d) - Landeshauptstadt Kiel

Über uns

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische KöpfeStarten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab : Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt : Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Was zu tun istSie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen.Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des SachbereichsKoordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen / Offene JugendarbeitIdentifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die VerwaltungspraxisPlanung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder DienstleistungenSteuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere EinrichtungenWeiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer EinrichtungenSteuerung und Mitgestaltung des amtsweiten ControllingsBegleitung notwendiger (organisatorischer) TransformationTeilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt KielWas Sie mitbringenStudium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem StudiumErfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige FührungserfahrungFachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnet Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil.Wo Sie wirkenDas Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen / Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft.Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 (hD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes.Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei.Was wir bietenFlexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-OfficeAufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und EigenbetriebenVorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenVielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive BelegschaftSinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innenInteressiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. (Inhalt entfernt) zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl Tel. (Inhalt entfernt) weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf (Inhalt entfernt)ätze.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11752 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.Werden Sie Teil des Teams.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung