Was denken Menschen wirklich über neue Produkte, Werbung oder digitale Services?
Genau diese Fragen möchten Unternehmen, Institute und Hochschulen besser verstehen.
Über das horizoom-Panel kannst du an verschiedenen Studien teilnehmen und deine Meinung zu aktuellen Themen teilen. Für jede abgeschlossene Teilnahme erhältst du eine Vergütung.
Die Teilnahme erfolgt flexibel online und eignet sich ideal als kleiner Nebenverdienst neben Studium, Beruf oder im Alltag.
Aufgaben
- Teilnahme an Online-Umfragen zu Produkten, Marken oder aktuellen Themen
- Bewertung von Werbung, Konzepten oder digitalen Angeboten
- Teilen deiner persönlichen Meinung und Erfahrungen als Verbraucher
- Gelegentliche Teilnahme an Interviews oder Produkttests (je nach Studie)
Qualifikation
Das solltest du mitbringen
- Interesse an Konsum, Medien oder aktuellen Trends
- Einen PC, Laptop oder ein Smartphone mit Internetzugang
- Bereitschaft, an gelegentlichen Umfragen teilzunehmen
- Ehrliche und zuverlässige Antworten
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - gefragt ist deine persönliche Meinung.
Benefits
Das erwartet dich
✔ Regelmäßige Einladungen zu passenden Online-Umfragen
✔ Punkte für jede abgeschlossene Teilnahme
✔ Punkte können gegen Geld, Gutscheine oder andere Prämien eingelöst werden
✔ Zusätzliche Gewinnchancen bei monatlichen Verlosungen
✔ Flexible Teilnahme - du entscheidest selbst, wann du aktiv wirst
✔ Keine Kosten und keine Verpflichtungen
Ideal für alle, die sich nebenbei ein kleines Extra verdienen möchten und Interesse daran haben, ihre Meinung zu aktuellen Produkten, Services und Trends einzubringen.
Digitales Recruiting statt klassische Personalvermittlung
Winkler & Company entwickelt spezialisierte Online-Lösungen für moderne Arbeitsmodelle - von Homeoffice- und Freelancer-Projekten bis hin zu KI- und Marktforschungplattformen.
Wir arbeiten mit Unternehmen und internationalen Projektanbietern zusammen und helfen dabei, geeignete Interessenten zu erreichen. Dabei stehen Transparenz, seriöse Informationen und ein einfacher Bewerbungsprozess im Mittelpunkt.
Anders als klassische Personalvermittlungen sind wir keine Headhunter und verleihen auch keine Arbeitskräfte. Wir verstehen uns als digitale Schnittstelle zwischen Menschen, die flexible Arbeitsmöglichkeiten suchen, und den Unternehmen, die genau diese anbieten.