Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement

Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement Standort(e) 59063 Hamm Unternehmen Niederlassung Westfalen Entgeltgruppe E15 Fachbereich Ingenieurwesen Erfahrungsniveau Führungserfahrung Vertrag Unbefristet Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerks- und Erhaltungsmanagement suchen wir Sie ab dem 01.07.2026 als Abteilungsleiter . Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für alle Aufgaben, Prozesse und Projekte. Sie koordinieren den Personaleinsatz, begleiten Auswahl- und Einarbeitungsprozesse und fördern die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Sie stellen effiziente Arbeitsabläufe sicher, sorgen für klare Verantwortlichkeiten und gewährleisten die hohe Qualität der Arbeitsergebnisse. Sie steuern das strategische Management der Ingenieurbauwerke, prognostizieren den Erhaltungsbedarf und wirken an zentralen Programmen und Grundsatzfragen mit. Sie koordinieren das gesamte Prüfprogramm, übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Prüfintervalle und technischen Regelwerke und steuern externe Ingenieurbüros einschließlich anspruchsvoller Vertragsverhandlungen. Sie verantworten die technische Bauwerksverwaltung, fördern den fachlichen Austausch und stimmen bedeutende Maßnahmen mit internen und externen Partnern ab. Das sollten Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen mit, übernehmen Verantwortung souverän und treten sicher und verbindlich auf. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, in der Bauwerkserhaltung, im Tragverhalten von Bauwerken sowie in Bauwerksdiagnostik und relevanten Normen. Sie sind vertraut mit Bauwerks- und Erhaltungsmanagement, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI) sowie Unfallverhütungs-, Arbeits- und Verkehrssicherheitsvorschriften. Sie verfügen über Kenntnisse in SIB-Bauwerken und BIM sowie über ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Analysefähigkeiten. Sie überzeugen durch strategisches Denken, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft. Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E15 Die Vergütung erfolgt gemäß der o. g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV‑Autobahn . ➔ Entgelttabelle Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden. Jetzt bewerben Ansprechpartnerin Regina Haffke Mitarbeiterin Personalbetreuung und -gewinnung, Standort: Hamm E-Mail-Adresse regina.haffke [@]autobahn[.]de Telefon +49 173 2641465 Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Westfalen Otto-Krafft-Platz 8 59065 Hamm Unsere Benefits Sicherheit & Fairness Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. Familie & Freizeit Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit - dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. Persönliche Mobilität Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung - mit uns kommen Sie voran. Finanzielle Vorteile Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit. Gesundheit Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. www.autobahn.de