Sales Manager:in – Newsletter & Newsfeed (m/w/d)

Einleitung

50.000+ Entscheider:innen. Täglich. In der Inbox. Der Startup Insider Newsletter ist der reichweitenstärkste seiner Art im deutschsprachigen Raum — und unser Feed macht Startup-News zum täglichen Ritual für die gesamte Szene. Gründer:innen, Investor:innen, Corporate-Teams und Entscheider:innen — sie alle lesen uns jeden Morgen.

Als Sales Manager:in für Newsletter & Feed verkäufst du Premium-Platzierungen in einem Umfeld, in dem Aufmerksamkeit knapp und Qualität king ist. Hier werden keine Banneranzeigen verkauft. Hier wird Sichtbarkeit im Zentrum der deutschen Startup-Szene verkäuft.

Deine Rolle

Du verantwortest den B2B-Vertrieb rund um unsere Newsletter- und Feed-Produkte. Du berätst Unternehmen zu den richtigen Platzierungen, entwickelst Cross-Channel-Pakete mit Podcast und Jobboard und bringst Deals eigenständig zum Abschluss.

Deine Aufgaben

• Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Startups, Corporates und Agenturen für Newsletter-Platzierungen und berätst sie strategisch.

• Cross-Channel-Pakete: Du entwickelst Kombi-Angebote über Newsletter, Podcast und Jobboard — und erklärst, warum Multi-Channel bei Startup Insider besonders stark ist.

• Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän und überzeugst mit Reichweiten-Daten, Zielgruppenqualität und konkreten ROI-Argumenten.

• Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und hast deine Pipeline jederzeit im Griff.

• Bestandskundenpflege: Du betreust bestehende Werbekunden aktiv und erkennst Upsell-Potenziale frühzeitig.

• Marktpositionierung: Du weißt, was Startup Insider von klassischen Werbekanälen unterscheidet — und kommunizierst das klar.

Dein Profil

• 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung — idealerweise im Media-, Newsletter- oder Digital-Advertising-Umfeld.

• Du verstehst, wie digitale Zielgruppen funktionieren und kannst Reichweiten-Daten in Kundennutzen übersetzen.

• Du bist strukturiert, CRM-affin und verlässlich in der Nachverfolgung.

• Du liebst Akquise, bist kommunikationsstark und hast Freude an langfristigen Kundenbeziehungen.

• Du denkst cross-channel und erkennst, wann ein Kunde von einem Paket mehr profitiert als von einer Einzelplatzierung.

• Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus.

Warum Startup Insider?

Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:

• Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.

• Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.

• Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.

• 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.

• Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.

• Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.

• Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.

• Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.

• Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:

• Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.

• Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.

• Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.

• Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.

• Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.
  

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an.

• Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.

• Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit.

• Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.

• Abschlusscall – Klärung letzter Details.

Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über uns

Unsere Mission

Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheider:innen, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörtesten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren, Business Angels und einem Beirat mit Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem.

Unsere Werte & Teamkultur

Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur — und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugier, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set: Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

• Offen, kollegial, transparent: Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien.

• Beste Idee gewinnt: Jobtitel spielen keine Rolle — Argumente schon.

• Verantwortung & Wachstum: Fehler sind Teil unserer Entwicklung. Wichtig ist, dass wir daraus lernen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen — let's talk!