Forschungsbereichsleitung (m/w/d) Fabrik- und Prozessgestaltung

Das Fraunhofer IPA - eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft - wurde 1959 gegründet und beschäftigt ca. 1150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Organisatorische und technologische Aufgabenstellungen aus der Produktion bilden unsere Forschungs- und Entwicklungsschwerpunkte. Verfahren, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden von uns entwickelt, erprobt und beispielhaft eingesetzt.

In 11 Forschungsbereichen werden Produktions- und Automatisierungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickelt.

In 11 Geschäftsbereichen setzen wir unsere Forschungsergebnisse gemeinsam mit kleinen und großen Unternehmen in Komplettlösungen um, insbesondere für die Anwendungsfelder Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und Mikrosystemtechnik, Energie sowie Medizin- und Biotechnologie und Prozessindustrie.

Ihre Rolle
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines der zentralen Forschungsbereiche des IPA mit ca. 40 Mitarbeitenden: Farbik- und Prozessgestaltung. Sie führen drei spezialisierte Teamleitende und tragen die strategische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Themenfelder Fabrikplanung, digitalisierte Auftragsabwicklung und Fertigungssystemplanung. Dabei bündeln Sie Kompetenzen in Produktionsbetrieb, Logistik, Operational Excellence, datengetriebener Produktionsoptimierung und Wertstromdesign zu einem kohärenten Forschungsprofil.

Unsere Vision
„Wir sichern durch die Gestaltung und Transformation von Mensch-Technik-Systemen für Fabriken die Zukunftsfähigkeit des Produktionsstandorts Deutschland."
Als Teil unseres Teams entwickeln Sie gemeinsam mit Industriepartnern tragfähige Lösungen für eine effiziente, zukunftsfähige Produktion – und gestalten aktiv die Fabrik von morgen.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Strategie & Forschung: Sie entwickeln die Forschungsroadmap Ihres Bereichs kontinuierlich weiter – durch Marktbeobachtung, systematische Analyse von Forschungslücken und die Integration von KI-Methoden in die industrielle Produktion. Neue Themenfelder erschließen Sie proaktiv in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und der Institutsleitung.
• Führung: Sie führen und coachen drei Teamleitende sowie indirekt deren Teams. Ein besonderes Anliegen ist Ihnen die individuelle Mitarbeiterentwicklung – insbesondere die Förderung von Promotionen und die Heranbildung eigenverantwortlicher Gestalter.
• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern die Auslastung und Finanzierung Ihres Bereichs, initiieren Akquiseprojekte und verantworten die Projektqualität in enger Abstimmung mit den Geschäftsbereichen.
• Transfer & Vernetzung: Sie repräsentieren Ihren Fachbereich auf Konferenzen und in Gremien, sichern den Transfer von Forschungsergebnissen in die industrielle Praxis und pflegen aktiv Partnerschaften mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern.
• Standards & Infrastruktur: Sie definieren Methoden, Arbeitsstandards und Werkzeuge für Ihren Bereich und stellen sicher, dass die Infrastruktur zeitgemäß aufgebaut, gewartet und ausgelastet ist.

Hiermit bringen Sie sich ein

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion in den
Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Produktionstechnik) oder Informatik. Darüber hinaus bringen Sie
mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams und komplexer Projektportfolios
• Ausgewiesene Fachexpertise in Fabrikplanung, Produktionsbetrieb, Prozessgestaltung und/oder
  Produktionsplanung und -steuerung
• Tiefes Verständnis für den Einsatz von Machine Learning und KI-Methoden in der industriellen
  Produktion
• Unternehmerisches Denken: Souveränität in der Projektakquise und im Umgang mit
  Industriekunden sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv
  zu lösen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch an der Schnittstelle von Wissenschaft und
  Wirtschaft

Was wir für Sie bereithalten

• Gestaltungsfreiheit: Die Chance, ein führendes Forschungsprofil für die Fabrik der Zukunft zu
  prägen und strategisch weiterzuentwickeln
• Impact: Unmittelbarer Transfer Ihrer Forschungsergebnisse in die industrielle Anwendung mit
  messbarem Beitrag für den Produktionsstandort Deutschland, enger Kontakt zur Industrie
• Netzwerk: Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk aus Industrie und Forschung – eingebettet
  in die Fraunhofer-Gesellschaft als größte angewandte Forschungsorganisation Europas
• Professionelle und kreative Arbeitsatmosphäre mit engagierten Teams
• Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitszeiten

Veränderung startet mit uns – Am Fraunhofer IPA setzen wir nicht nur auf innovative Ansätze, sondern auch auf eine inspirierende Arbeitskultur. Unsere vielfältige Belegschaft ist der Schlüssel zu großartigen Innovationen. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern aktiv Ihre persönliche Weiterentwicklung. Unsere barrierearmen Einrichtungen und individuell anpassbaren Arbeitsplätze schaffen eine inklusive Umgebung für alle.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Förderung der Chancengerechtigkeit unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen in unserem Institut und ermutigen Sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen, wie es weitergeht.

Recruiting:

Johannes Kienle

0711 970 1153

Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA