Softwareentwickler Identity & Access Management (IAM) Plattform (m/w/d)

Über uns

Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking und Reliable. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Unser Identity und Access Management umfasst das Management von internen Mitarbeiter-, externen Contractor-, Partner- und Machine-Identitäten in unserer Hellmann Applikations- und Service-Landschaft. Das Team entwickelt stetig unsere vorhandene Identity & Access Management (IAM) Landschaft weiter und verbessert so die Benutzererfahrung der Prozess-Stakeholder.

Werde Teil des Teams und habe die Möglichkeit, Standards für eine global agierende Organisation mit ca. 12.000 Mitarbeitenden in 57 Ländern zu setzen. Dabei besteht eine Technologieoffene Umgebung ohne Vendor-Lock-in-Dogma – Du wählst die beste Lösung, nicht die bekannteste und hast einen großen Gestaltungsfreiraum beim Aufbau eines IAM-Center of Excellence in einem dynamischen, internationalen Logistikumfeld. Denn in einem People Business wie der Logistik machen die Menschen den Unterschied – Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.

Über den Job

• Du verantwortest die Konsolidierung und Integration heterogener Identity Provider (Active Directory, Entra ID, Auth0) in eine einheitliche Architektur bei gleichzeitiger klarer Segmentierung der Identity-Stores.
• Du implementierst standardisierte Authentifizierungsflows (OIDC, SAML, OAuth 2.0) für B2E-, B2B- und B2C-Szenarien.
• Das Design und die Implementierung von Autorisierungsmodellen (RBAC, ABAC, ReBAC) für feingranulare Zugriffssteuerung wird von dir abgewickelt.
• Du übernimmst die zentrale Verwaltung von Rollen, Berechtigungen und Policies über Applikationsgrenzen hinweg.
• Die Definition und Umsetzung einheitlicher Provisioning-/Deprovisioning-Prozesse über alle Identitätssilos hinweg sowie die Etablierung konsistenter Passwort-Policies und MFA-Enforcement über alle Nutzergruppen liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Du stellst sichere Bibliotheken und Integrationspatterns für Entwicklungsteams bereit und übernimmst die technische Beratung bei der Anbindung neuer Services an die IAM-Plattform.
• Du setzt Zero-Trust-Prinzipien wie Conditional Access, Just-in-Time-Zugriffe, kontinuierliche Autorisierung um.

Über Dich

• Du kannst ein Studium oder eine Ausbildung im IT Umfeld aufweisen oder hast eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst eine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Integration von IAM-Lösungen in heterogenen und globalen Umgebungen mit.
• Du verfügst über ein tiefes Verständnis von OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, JWT und Claims-basierter Autorisierung sowie von Autorisierungsmodellen wie RBAC und ABAC.
• Du kannst solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (Java, C#/.NET, Python, Node.js/TypeScript ) aufweisen sowie Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform, Bicep, Pulumi) und Secrets Management (Key Vault, HashiCorp Vault).
• Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und hast einen ausgeprägten Sinn für Zusammenarbeit und Kolloboration mit internen wie externen Stakeholdern.
• Deine Arbeitsweise ist von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt und du hast eine hohe Fehlertoleranz sowie Problemlösungskompetenz.
• Du sprichst fließend Deutsch und bist kommunikationssicher in in Englisch in Wort und Schrift.

Über uns

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Team- und Firmenevents. Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen. Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit. Mobile Massage während der Arbeitszeit. Mental Health- und Gesundheitscoaching. Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine.
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days. Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy. Digitale Lernplattform (LearningHub).
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Parkplätze. Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen.

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN! xbzrezb

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in: Jana Meyer-Engelhardt,