Manager Executive Projects (m/w/d)

Einleitung

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

Für unsere Standorte in Bremen oder Hamburg suchen wir eine/einen:

Manager Executive Projects (m/w/d)

Aufgaben

• Projektleitung zentraler strategischer Initiativen: Verantwortung für strategische, unternehmensweite Projekte mit hoher Komplexität, nachhaltige Umsetzung durch Monitoring von Fortschritt, Meilensteinen, KPIs und Ergebnissen.
• Strategische Analyse und Entscheidungsunterstützung: Strukturierung komplexer Themen, Durchführung fundierter Analysen und Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen für die Divisionsleitung.
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement: Koordination und Abstimmung zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Partnern; Sicherstellung effizienter Informations- und Entscheidungsflüsse.
• Identifikation von Optimierungs- und Skalierungspotenzialen innerhalb des Unternehmens: Proaktiver Blick auf die Wachstumseffekte übergreifend im gesamten Unternehmen.
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer Prioritäten: Regelmäßige Bewertung unserer strategischen Initiativen im Gesamtkontext unserer Wachstumsstrategie.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Beratung oder im Projektmanagement komplexer Initiativen
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte oder Transformationsprogramme in Unternehmen, in denen komplexe Großprojekte zum Kerngeschäft gehören
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen und in klare Maßnahmen zu übersetzen
• Starkes Stakeholder-Management und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
• Nationale Reisebereitschaft ca. 50 %, gelegentlich internationale Dienstreisen

Wir bieten

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote
• 30 Tage Urlaub
• Willkommensveranstaltung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Mitarbeiterangebote
• Deutschlandticket für 37,75 EUR
• Kostenloses Parken
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Jobrad
• Flexible Arbeitsmodelle

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Weitere Informationen

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an

Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Marie von Salzen
Tel.:
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Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse:

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. xbzrezb

Vielen Dank für Ihr Verständnis.