Senior Platform Engineer (m/w/d) - Hybrid Infrastructure

Wir sind ein inhabergeführtes Media-Tech-Unternehmen mit Sitz in Berlin und einer klaren Vision: Wir betreiben mit die führende Plattform für die Architekturbranche in Deutschland. Unsere Plattform-Strategie folgt einem hybriden Ansatz, der gezielt zwischen Managed Services, Cloud Platform und Bare Metal differenziert. Wir nutzen Bare Metal nicht aus historischen Gründen, sondern als bewusste Entscheidung für performance-kritische Workloads und zur Optimierung der Cost-per-Core. Im Team "Service & Operations" kümmern wir uns um einen stabilen, skalierbaren Betrieb ohne unnötige Abstraktionslayer oder eine vollständige Abhängigkeit von einem einzelnen Cloud-Provider (Mono-Cloud-Vermeidung).

Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.

Wie wir bei S & O Infrastruktur denken

Wir betreiben eine hybride Plattform aus AWS, GCP und Hetzner.

• IaaS/PaaS, wenn Managed Services uns spürbar schneller machen und der Preis stimmt.
• Bare Metal, wenn wir deterministische Performance brauchen oder die Kosten für den eigenen Betrieb signifikant unter denen eines Managed Service liegen.

Wenn du die Frage "Warum nicht einfach alles in $placeholder_technology bauen?" mit einem differenzierten Absatz statt einem Buzzword beantworten kannst, dann bist du im Team S & O genau richtig.

Wie wir bei S & O arbeiten

Automatisierung ist kein Feature, sondern der Standard. Ob du Terraform, Ansible oder ein ausgeklügeltes System aus Makefiles beherrschst, ist uns weniger wichtig als das Prinzip: Komplexe Abläufe gehören in versionierten Code!

• Async-first: Entscheidungen werden dokumentiert, nicht in Meetings versteckt. Wir schützen Deep-Work-Zeit.
• Collaboration-second: Wo Abstimmung notwendig ist, wird am besten zusammen in den Code gestiegen.
• Fokus auf nachhaltiges Engineering: Wissen mit langer Halbwertszeit statt Framework-Hopping.
• RFCs statt Hinterzimmer: Technologische Richtungsentscheidungen laufen über ein Architekturboard (CTO + Department Heads). Du schreibst und verteidigst deine Vorschläge.
• Pushback ist Pflicht: Wenn du denkst, dass eine Entscheidung falsch ist, erwarten wir, dass du das sagst - mit Daten, nicht mit Bauchgefühl.
• Unser Job? Den Golden Path bauen. Teams befähigen, autark zu arbeiten und dabei eine Infrastruktur zu betreiben, bei der jede Entscheidung begründbar ist - technisch und wirtschaftlich.

• Du verstehst Linux, nicht nur die Cloud-Abstraktionsebene davon.
• Du lebst Automatisierung aus Überzeugung. Terraform, Ansible, CI/CD - du hast das in Produktion betrieben.
• VPN, Routing, hybride Konnektivität ist etwas, das du tatsächlich gebaut und betrieben hast.
• Du triffst Entscheidungen. Welcher Workload gehört in die Cloud, welcher auf Bare Metal? Du kannst das nicht nur beantworten, sondern begründen.
• Du bleibst nicht an der Oberfläche, sondern gräbst tiefer. Du willst verstehen, warum etwas funktioniert - nicht nur, dass es funktioniert.
• Du hältst Ambiguität aus. Manchmal geht es nicht perfekt. Dann bist du Realist*in und hast gelernt, Lösungen für verschiedene limitierende Faktoren zu finden.

Was uns sofort überzeugt

• Show don't tell!
• Du priorisierst Developer Experience und baust robuste, kurze Feedback-Loops in deine Arbeit ein.
• Du schreibst Post-Mortems, die nicht nur "was ist passiert" beantworten, sondern "was ändern wir am System, damit es nicht wieder passiert".
• Du übernimmst Ownership, statt auf Anweisungen zu warten.
• Du hast eine Meinung, welcher Cherry Switch der beste ist ;)
• Du betreibst ein Homelab?

• Ein kleines, effektives Team, das die gesamte operative Infrastruktur verantwortet. Du bist kein Rädchen der Maschine, vielmehr wird deine Arbeit direkt sichtbar.
• Technische Richtungsentscheidungen, an denen du aktiv mitgestaltest und nicht nur ausführst.
• Zusammenarbeit mit Applications- und Data Intelligence-Teams. Deine Plattform ist die Grundlage für deren Arbeit.
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Remote-Kultur bei gleichzeitigem Ankerpunkt in unserem Berliner Büro in der Friedrichstraße. xbzrezb
• Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir für diese Position 75.000–90.000 € jährlich
• Urban Sports Club, Deutschlandticket, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge

Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.