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I. K. Hofmann
Immobiliensachbearbeiter Liegenschaften & Energieprojekte (m/w/d)I. K. Hofmann • Regenstauf
Immobiliensachbearbeiter Liegenschaften & Energieprojekte (m/w/d)

Immobiliensachbearbeiter Liegenschaften & Energieprojekte (m/w/d)

I. K. Hofmann • Regenstauf
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Immobiliensachbearbeiter Liegenschaften & Energieprojekte (m/w/d)

Strukturiert, zuverlässig und mit einem guten Gespür für Verträge, Grundstücke und Energieprojekte? Als Immobiliensachbearbeiter Liegenschaften & Energieprojekte (m/w/d) erwartet Sie eine Aufgabe, die weit mehr als klassische Verwaltung bietet in einem nachhaltigen Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Ihre Aufgaben:

  • Sie pflegen und entwickeln die Liegenschaftsdatenbank kontinuierlich weiter und erstellen aussagekräftige Auswertungen sowie Berichte
  • Grundbuchrechtliche Vorgänge bearbeiten Sie eigenständig und stehen dabei im engen Austausch mit Grundbuchämtern, Notaren und zuständigen Behörden
  • Die gesamte Vertragsabwicklung steuern Sie zuverlässig, behalten relevante Fristen im Blick und betreuen bestehende Vertragsverhältnisse langfristig
  • Bei Immobilientransaktionen und Entwicklungsprojekten im Bereich regenerativer Energien bringen Sie Ihre kaufmännische Expertise aktiv ein
  • Sie verantworten eine sorgfältige Archivpflege, verwalten Unterlagen strukturiert und übernehmen allgemeine Korrespondenz- und Bürotätigkeiten

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, immobilienwirtschaftliche oder juristische Ausbildung, beispielsweise als Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung oder der Immobilienwirtschaft rundet Ihr Profil ideal ab
  • Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie in Ihrem Arbeitsalltag aus
  • Im Umgang mit MS Office fühlen Sie sich sicher

Ihr Vorteil:

  • Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten
  • Gewinnbeteiligung und Prämien
  • Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard
  • Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
  • Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita
  • Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Shuttle Service zum Arbeitsplatz
  • Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
  • Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
  • Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
  • Kostenloser Kran- und/oder Staplerschein
  • Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.)
  • Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine
  • Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung)
  • Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort
  • Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
  • Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
  • Vorausschauende Schichtplanung auf Monatsbasis
  • Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch-Kurse, Staplerschein, Fahrsicherheitstraining, uvm.)
  • Kostenlose Erste-Hilfe-Kurse und Brandschutzhelfer-Ausbildung
  • Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
  • Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Geburtstagen und anderen Anlässen
  • Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
  • Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen
  • Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden
  • Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen
  • Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung
  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur

Ihr Kontakt zu Hofmann:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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