Geoinformatiker/in (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team TI3 (Anwendungsbetrieb und Arbeitsplatzinfrastruktur) suchen wir am Standort Frankfurt am Main oder Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und dauerhaft eine/n

Geoinformatiker/in (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD; Kennziffer: TI3/10/2026

Ihre Aufgaben sind:

• Administration von Geoinformations- und Fernerkundungssoftware inkl. Automatisierung, Fehleranalyse und Optimierung
• Anforderungsgerechte Weiterentwicklung der GIS‑Landschaft
• Umsetzung des Nutzer-, Lizenz- und Servicemanagements
• Erstellung von Sicherheits- und Updatekonzepten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Fachrichtung Geoinformatik, Geographie, Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Vertiefte GIS-Kenntnisse (z. B. ESRI-, SAFE-Software)
• Gute Kenntnisse im serverbasierten Applikationsmanagement, insbesondere ArcGIS-Server und FME‑Flow
• Erfahrung mit Python und PowerShell
• Erfahrungen im Bereich der Automatisierung und Containerisierung von GIS‑Software sind von Vorteil

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B1‑Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise
• Selbstständige Problemlösungskompetenz
• Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Spätere Verbeamtungsmöglichkeit
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer TI3/10/2026 bis zum 10.05.2026 per E‑Mail an:

Jetzt bewerben

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: , gerne zur Verfügung.

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

• 1

  Eingangsbestätigung:

  Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

• 2

  Ende der Bewerbungsfrist:

  Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)

• 3

  Sie interessieren uns:

  Einladung zum Vorgespräch

• 4

  Vorstellungsgespräch (in deutscher Sprache):

  voraussichtlich in KW 22/23

• 5

  Eine Woche später:

  Einstellungsentscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter Wir geben Orientierung! Empfehlen Sie unser Stellenangebot gerne auch weiter. xtyydxe

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