Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) | OMCCIA

Über Atruvia
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.
Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Content, Individualisierung und Apps (OMCCIA) suchen wir dich in Vollzeit als
Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) | OMCCIA

Solution Architect Marketing Tech & Data (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Marketing Enabler zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven

Du gestaltest die technologische Roadmap unserer Marketing-Landschaft und triffst richtungsweisende Entscheidungen zur Integration von CDP, Orchestration Engines sowie KI-basierten NBA-Lösungen im Einklang mit der Atruvia-Architekturlandschaft.
Du konzipierst und implementierst skalierbare Datenflüsse mittels Reverse ETL und Databricks, um die Omnichannel-Personalisierung, die Segmentierung und das Consent Center mit einem 360-Grad-Kundenblick sicherzustellen.
Du stellst sicher, dass unsere Architektur auf zukünftige KI-Anforderungen vorbereitet ist, und sicherst damit die technologische Zukunftsfähigkeit unserer Marketing-Automation-Lösungen.
Du berätst Product Owner und Stakeholder fundiert hinsichtlich Machbarkeit und Skalierung und arbeitest aktiv in unserem agilen Tribe-/Squad-Modell (SAFe).
Du treibst die Transformation hin zu einer modernen, datengetriebenen Customer Journey voran und sorgst für die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Systeme.

Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
Du verfügst über tiefgehende Expertise in Cloud-Native-Architekturen (z. B. Java, Spring Boot, Python) sowie über fundiertes Know-how in der Datenorchestrierung, im Real-Time-Data-Processing und in der Konzeption sowie Skalierung von Data- und KI-Pipelines mit modernen Technologien wie Kafka, Airflow und PySpark.
Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrung in der IT-Architektur komplexer Marketingsysteme (MarTech) sammeln können.

Du bringst fundierte Kenntnisse in Machine-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) sowie im Python-Data-Ökosystem (z. B. Pandas, NumPy) oder vergleichbaren Tech-Stacks mit.
Du besitzt fundiertes Wissen im Bereich Domain-driven Design sowie über moderne Frontend-Integrationen (z. B. Angular/TypeScript), bringst ein zukunftsorientiertes Mindset mit und denkst zukünftige KI-Trends aktiv in deine architektonischen Überlegungen mit ein.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischenh und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.

Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.

Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.

Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.

Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.

Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.

Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:
Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

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Kennziffer: 1926

Atruvia AG

• Sarah Kassebeer
• Tel.:

E-Mail:

Mitarbeitervorteile

• Vorsorgeuntersuchungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sportaktivitäten

• Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Laptop

Firmenevents

Parkplatz

Mitarbeiterrabatte

• Sabbatical

Kantine

Firmenhandy

Betriebsarzt

Coaching

• Homeoffice

Zusätzliche Urlaubstage

Firmenticket

• Studienförderung

Kfz- / Reisezulage

Barrierefreiheit

• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Auszeichnungen
Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.