Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.
Ihre Aufgaben
Abstimmen mit der Gruppenleitung der Arbeitsprozesse, sowie Mitarbeit bei Prozessoptimierung und bei Erstellung neuer Prozesse
Koordination der Mitarbeitenden nach Arbeitsaufkommen
Überwachung der termingerechten Abarbeitung der Aufträge/Schnittstellenbestände
Kontakt/Schnittstelle zu den internen Abteilungen, sowie zu unseren externen Kunden
Beachtung und Umsetzung der geltenden Arbeitssicherheit, Bestimmungen und Prozessvorschriften
Einhaltung der Bestimmungen der Feuersicherheit, des Umweltschutzes, der Unfallverhütungsvorschriften, der Berufsgenossenschaft
Ihr Profil
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und gute SAP-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Unser Angebot
37,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, einem Arbeitszeitkonto und Mehrarbeitszuschlag
Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
30 Tage Urlaub pro Jahr
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung
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