BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich!
Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej – poszukujemy osób na stanowisko:
Elektromonter(ka) rozdzielnic (k/m/n)
Zadania:
- Okablowanie i testowanie podzespołów rozdzielnic wysokiego napięcia zgodnie ze schematem elektrycznym i planem testów
- Obsługa narzędzi ręcznych, takich jak klucz dynamometryczny, wkrętarka akumulatorowa, wkrętarka kątowa oraz sterownik wkrętarki Atlas Copco
- Transport elementów za pomocą dźwigu
- Wykonywanie prac zgodnie z obowiązującymi normami jakości
Oczekujemy:
- Ukończone wykształcenie w obszarze elektryki / elektroniki
- Doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, doświadczenie w testowaniu będzie dodatkowym atutem
- Aktualne uprawnienia na suwnice
- Umiejętność czytania rysunków technicznych, dobra obsługa komputera
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)
- Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
- Gotowość do podjęcia pracy w Berlinie w Niemczech
Oferujemy:
Atrakcyjną lokalizację pracy (ok. 100km od granicy Polski)
Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
Pracę u naszego klienta – w międzynarodowym koncernie, którego produkty oraz technologie można znaleźć w obszarze energetyki, przemysłu oraz infrastruktury miast
Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 20,52 EUR brutto/h, po 3. miesiącach 21,18 EUR brutto/h, po 5. miesiącach 22,84 EUR brutto/h
Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowania w pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia
Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
Gwarantowany urlop wypoczynkowy (25 - 30 dni na rok)
Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
Narzędzia pracy, w tym ubrania robocze