Über das Unternehmen Im Auftrag eines international tätigen und wirtschaftlich stabilen Familienunternehmens aus der chemischen Industrie suchen wir aktuell einen Manager Payroll / SAP SuccessFactors / HR Digitalization (m/w/d) Unser Mandant steht für nachhaltiges Wachstum, moderne IT-Strukturen und eine enge Verzahnung von Fachbereichen und IT. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Miteinander. Ihre Rolle Diese Position vereint drei zentrale Verantwortungsbereiche: Payroll Management HR Systems / HRIS SAP SuccessFactors Sie übernehmen die Leitung des Payroll-Teams und treiben gleichzeitig die Transformation der HR-Systemlandschaft von SAP HCM auf SAP SuccessFactors voran. Nach der laufenden Implementierungsphase durch externe Partner übernehmen Sie die interne Systemverantwortung und entwickeln die HR-Digitalisierung strategisch weiter. Ihre Aufgaben Payroll Management Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung Sicherstellung gesetzlicher und tariflicher Compliance Steuerung von Monats- und Jahresabschlussprozessen Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen Team Leadership Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (4 Mitarbeitende) Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Systemkompetenzen im Team Aufbau klarer Strukturen und Governance HR Digitalization Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzial Steuerung von HR-IT-Projekten Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern SAP SuccessFactors / HR Systems Begleitung der Einführung von SAP SuccessFactors Übernahme der Systemverantwortung nach Go-Live Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (HRIS) Sicherstellung von Systemstabilität und Release Management Schnittstellenmanagement zu Finance, IT und weiteren Systemen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors) Führungserfahrung oder fundierte Projektleitungserfahrung Interesse an HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management Ihre Vorteile 37,5-Stunden-Woche und hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche) 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Urlaubstage Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung JobRad (Bikeleasing) und Jobticket Betriebskantine und Gesundheitsprogramme Kostenlose Parkplätze Langfristige Perspektive in einer zentralen Transformationsrolle Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Manager Payroll / SAP SuccessFactors / HR Digitalization(m/w/d) • Lahnstein, Germany
Vertriebsdisponent / HR Manager 360 (m/w/d) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Sie möchten endlich beruflich ankommen und glücklich sein ? Dann kommen doch auch Sie ... Mehr anzeigen
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Kramer & Best, ein Unternehmen der VINCI Energies Gruppe, plant und realisiert seit über 40 Jahren prozessnahe Anlagen für namhafte Kunden aus den Branchen Bio, Pharma, Chemie, Nahrungsmittel und G... Mehr anzeigen
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