Partner Success Manager Outbound (m/w/d)

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Im Zuge unseres weiteren Wachstum suchen wir zwei weitere (Verbund-) Partner Success Manager - in Mittel- und Süddeutschland.

Partner Success Manager Outbound (m/w/d)

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Mitteldeutschland
Remote

Deine Mission bei uns

Als Partner Success Manager Outbound (m/w/d) - Mitteldeutschland übernimmst Du die proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen. Du agierst beratend auf Entscheiderebene, führst Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition langfristig auszubauen und zu sichern. Dabei arbeitest Du eng mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb zusammen

Du bist zuständig für die Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie die Wahrung unserer Unternehmensinteressen.

Diesen Bereich verantwortest du:

• Betreuung eines umfangreichen, teils stark varierenden Verbundpartnernetzwerk.
• Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.

Was du täglich tun wirst...

• Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner – primär remote (Telefon, Video, E-Mail)
• Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene
• Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen
• Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien
• Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch
• Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb – Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen
• Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken
• Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen

Wir haben tolle Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babbel-App
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein...

• Mind. 5–7 Jahre Berufserfahrung im Account- oder Partner-Management, idealerweise mit regionalem Bestandskundenfokus und vertrieblicher Komponente
• Ausgeprägte Beratungs- und Beziehungskompetenz – Vertriebsstärke als ergänzende Fähigkeit
• Kenntnisse im Fitness-, Gesundheits- oder Corporate-Benefits-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

Dein Track Rekord

• Nachweisbare Erfahrung in Verhandlungen auf Geschäftsführer- und Inhaberebene
• Erfahrung im Umgang mit Vertragskonditionen, Sanktionsmechanismen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche

Dein Sprachprofil

• Min. Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf guten B2- Niveau

Dein Kompetenzprofil:

• Beziehungs- & Beratungskompetenz: Partnerentwicklung steht bei Dir im Mittelpunkt – Du baust echte, langfristige Vertrauensbeziehungen auf
• Verhandlungsstärke: Du führst souverän Gespräche auf Entscheiderebene – auch wenn es mal konfliktbehaftet wird
• Strategisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst daraus regionale Partnerstrategien
• Teamplayer: Du arbeitest reibungslos mit verschiedenen internen Funktionen zusammen und koordinierst Dich proaktiv
• Analytisches Denkvermögen: Du nutzt KPIs und Partnermetriken, um Optimierungspotenziale zu identifizieren
• Kommunikationsstärke: klare, überzeugende Kommunikation – schriftlich wie mündlich

Warum Du zu uns kommen solltest:

• Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
• Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
• Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
• Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
• Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
• Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
• Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Victoria Karolczak | Kontaktperson

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42201 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. xmdgtar

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

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