Sales Account Manager | Gebäudeautomations-, Digitalisierungs- & Energieeffizienzlösungen | (w/m/d)

IMPACT starts with us Wir gestalten die Zukunft intelligenter Gebäude – sicher, effizient und nachhaltig. Das ist echte Teamarbeit, die nur durch das Engagement all unserer Mitarbeitenden möglich ist. Bei Schneider Electric arbeiten wir jeden Tag gemeinsam daran, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten – vielleicht bald auch mit dir? Du betreust Kunden ganzheitlich, verantwortest den Vertriebsprozess für Gebäudeautomationslösungen und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen sowie innovative Vertriebsstrategien. Werde Teil unseres Teams und gestalte als IMPACT-Maker eine nachhaltige Zukunft mit. Alle wichtigen Informationen auf einen Blick Wann und wo? Ab sofort und Deutschlandweit Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Std./Woche Reisetätigkeit: ca. 50 % Deiner Tätigkeit, alles im Rahmen von Tagesreisen Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch privat nutzbar), vorausschauender Einsatzplanung und modernstem Equipment Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit fixem Jahresgehalt, variablem Anteil und jährlicher Gehaltsrunde Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss und vergünstigten Konditionen Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen Dein IMPACT Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Schlüsselkund:innen und strategischen Partner:innen im Immobiliensegment Geschäftsentwicklung: Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Sales Excellence: Steuerung des gesamten Sales-Zyklus inklusive Angebotserstellung, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen Marktintelligenz: Aktive Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen zur Ableitung gezielter Maßnahmen und nachhaltigen Nutzung von Umsatzpotenzialen Dein Profil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder in vergleichbaren Funktionen – idealerweise im Bereich Heizung, Lüftung, Klima (HLK/HVAC) Technologie-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Gebäudeautomation, Digitalisierung und energieeffizienten Lösungen sowie Erfahrung mit Software‑ oder IoT‑basierten Geschäftsmodellen Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfolge im Account Management, vorzugsweise im Immobilienumfeld, ausgeprägte Verhandlungsstärke auf C‑Level sowie Kompetenz in Vertriebsstrategie, Planung und Umsetzung Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. #LI-FL1 Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.