Legal Counsel (m*w*d)

Warum wir?

Seit 1951 in Japan gegründet sind wir im Bereich der Medizingeräte weltweit führender Anbieter und Hersteller. Unser Ziel ist es, die Gesundheitsversorgung mit fortschrittlicher Technologie zu verbessern. Seit mehr als 70 Jahren bietet Nihon Kohden eine breite Palette medizinischer elektronischer Geräte an.

Wir freuen uns darauf, Menschen mit Motivation und Teamgeist zu treffen, die unsere Leidenschaft für Entwicklung und Innovation teilen – und die Lust haben, Dinge voranzutreiben (Unser Motto: “Improving healthcare with advanced technology“).

In Zusammenarbeit mit unserem Mutterkonzern in Japan, unseren Niederlassungen und dem europäischen Headquarter stellt die Legal & Compliance-Abteilung die unternehmerische Einhaltung der jeweils geltenden Gesetze, Richtlinien und Verordnungen sicher und steht den Fachbereichen als pragmatischer Business Partner beratend zur Seite.

Zur Unterstützung unseres Teams in Rosbach (Nahe Frankfurt a.M.) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Legal Counsel (m*w*d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist, aber pragmatisch genug den Fachbereichen proaktiv zu juristischen Fragestellungen im Tagesgeschäft und bei Projekten lösungsorientiert weiter zu helfen
• Sie betreuen verschiedene Geschäftsbereiche bei Fragen im Vertrags-, Vertriebs- und allgemeinen Wirtschaftsrecht und gestalten Vertragswerke (u. a. Kunden-, Lieferanten- und Kooperationsverträge)
• Sie übernehmen Beratung der Fachbereiche zu IT-Recht und Datenschutzfragen im Tagesgeschäft, sowie bei Projekten und bringen schnelle, pragmatische Ansätze ein.
• Sie unterstützen bei rechtlichen Fragestellungen rund um die Herstellung und den Vertrieb medizintechnischer Produkte (Erfahrung im Umgang mit der Medizinprodukteverordnung (MDR) ist von Vorteil).
• Sie erstellen verständliche Entscheidungsvorlagen und Guidelines und sorgen dafür, dass rechtliche Anforderungen im Business sauber umgesetzt werden
• Sie bereiten Vertragsverhandlungen vor, führen diese eigenständig oder gemeinsam mit den internen Stakeholdern zum erfolgreichen Abschluss.

Ihr Profil

• Sie sind Volljuristin oder Volljurist und haben idealerweise erste Berufserfahrung als Inhouse Counsel oder in einer Kanzlei. Insbesondere Erfahrung im IT- und Datenschutzrecht ist von Vorteil.
• Sie haben Freude an einem breiten, internationalen Aufgabenspektrum und arbeiten gerne eng mit verschiedenen Teams und Schnittstellen zusammen.
• Sie denken unternehmerisch, packen an und bringen Dinge ins Ziel – mit klarem Blick für Risiko, Machbarkeit und den besten Weg nach vorn.
• Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Wegen, motivierten Teams und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Die Position ist auf 2 Jahre befristet (Elternzeitvertretung).
• Es erwarten Sie abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit individuellem Gehaltsmodell.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie eine Homeoffice-Möglichkeit.
• Sie können mit den folgenden Mitarbeiterangeboten bei uns rechnen:
  • Verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Sie abgestimmt
  • Vergünstigtes Mittagessen am Standort Rosbach
  • Monatlicher Fahrtkostenzuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Parkplätze

Über uns

Werden Sie Teil unseres Teams!

Bei Nihon Kohden bilden wir ein starkes Team aus den Bereichen Medizintechnik, Systemlösungen und Business Development, das uns darin unterstützt, zu wachsen und die großen Herausforderungen des Gesundheitswesens zu lösen.

Unsere Stellenausschreibung hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, und Referenzen.

Eine direkte Kontaktaufnahme durch Headhunter oder andere Personaldienstleister ist nicht erwünscht. Wir bitten Sie, dies zu respektieren und davon Abstand zu nehmen.
Direct contact by headhunters or other personnel service companies is not desired. We ask you to respect this and refrain from doing so.