Lead Expert – SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

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Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Als Lead Expert*in bist du zentrale*r Ansprechpartner*in für SAP SuccessFactors Employee Central und berätst unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central
• Daneben bringst du ein SF-modulübergreifendes Fachwissen mit und kennst das Datenmodell SAP HCM gut, was dir stets dabei hilft, einen klaren Überblick über das Wesentliche zu behalten
• Anforderungen sowie kundenspezifische Herausforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf
• Du planst die Aktivitäten innerhalb eines EC-Implementierungsprojekts eigenständig und übernimmst die (Teil-)Projektleitung für Employee Central
• Es ist für dich selbstverständlich, dich eng mit angrenzenden Themen wie Platform, Integration und Schnittstellen abzustimmen
• Die Durchführung von Workshops, das Demonstrieren und eigenständige Konfigurieren des Moduls EC im System gehören zu deinem Verantwortungsbereich
• Im Themenmanagement arbeitest du federführend an der Weiterentwicklung unseres EC-Teams mit, erarbeitest neue Themen und gibst dein umfangreiches Wissen weiter
• Du unterstützt das Sales-Team bei Ausschreibungen und bringst deine Erfahrungen in Angebotssituationen proaktiv mit ein - dazu gehören ebenso die Erstellung von Zielbildern sowie die Teilnahme an Pitches
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central bringst du mit; idealerweise bist du auch in mindestens einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert
• Das Entwickeln und Vorantreiben von Ideen liegt dir – du möchtest gemeinsam mit uns wachsen und unsere Vision umsetzen
• Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung ergänzt unser Team perfekt
• Du bist Expert*in, wenn es um Stammdaten geht, kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
• In dieser Position arbeitest du überwiegend hybrid; regelmäßige Dienstreisen sind nicht erforderlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. xmdgtar Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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