Dezernent / Dezernentin (m,w,d)

Als innovativer Verwaltungsprofi gestalten Sie unsere Zukunft an maßgeblicher Stelle mit!

Die wirtschaftsstarke Gemeinde Kreuzau ist mit rund 18.000 Einwohnern die drittgrößte Gemeinde im Kreis Düren in Nordrhein-Westfalen. Optimal inmitten des Erholungsgebietes Rureifel und unweit der Städte Düren, Aachen und Köln gelegen, präsentiert sich Kreuzau als innovative Gemeinde mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie einer besonders attraktiven Infrastruktur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge eine gleichermaßen überzeugende wie umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit.

Dezernent / Dezernentin (m,w,d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

A13/A14 LBesG / EG 13/14 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Termin

Wir suchen eine/einen

Dezernentin / Dezernenten (m/w/d)

für den Dezernatsbereich I, der – vorbehaltlich späterer Änderungen – folgende Fachabteilungen umfasst:

Abteilung Zentrale Dienste
mit Personalangelegenheiten, Zentrale Organisation, EDV/IT, Wahlen, Öffentlichkeitsarbeit, Gremienmanagement u.a.;

Abteilung Finanzen
mit Haushaltswesen inkl. Haushaltsplanung, -ausführung und -abschluss, Finanzbuchhaltung, Steuerangelegenheiten, Gemeindekasse u.a.;

Abteilung Kultur, Schule, Soziales, Sport
mit Fachbereichsaufgaben in den genannten Themenfeldern sowie Generationenarbeit, Asyl- und Flüchtlingsangelegenheiten, Schulsozialarbeit, offene mobile Jugendarbeit u.a.

Im Dezernat sind aktuell rund 60 Mitarbeiter/-innen, bei der Gemeinde Kreuzau insgesamt 150 Personen beschäftigt.

Aufgabenbereich:

Umsichtige, verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabenwahrnehmung und Leitung des Dezernates I - insbesondere Wahrnehmung der Aufgaben als Personaldezernent (m,w,d)

Begleitung und Umsetzung anstehender Veränderungsprozesse

Wertschätzende Führung eines leistungsstarken und motivierten Verwaltungsteams

Kooperative Mitarbeit in und Unterstützung der Verwaltungsleitung

Wir wünschen uns von Ihnen:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, alternativ erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom oder Staatsexamen) in den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften in Verbindung mit einer mindestens 3jährigen Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung mit Führungsposition

oder alternativ als vergleichbare Qualifikation:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II).

Zusätzlich erfüllen Sie eine der folgenden Voraussetzungen:

a) Sie befinden sich derzeit in einem Masterstudium in den Bereichen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder haben dieses bereits abgeschlossen

oder

b) Sie haben sich zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits für die modulare Qualifizierung zum Aufstieg in den höheren Dienst gem. § 25 LVO NRW angemeldet oder diese bereits erfolgreich abgeschlossen. Ziel ist jeweils die Erlangung der Qualifikation für den höheren Dienst.

Darüber verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung mit Führungsverantwortung.

Tarifbeschäftigte müssen nachweisen, dass sie als "sonstige Beschäftigte" im Sinne der Entgeltgruppen 13 ff. aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle ausüben können.

Kreativität, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen, um die Leistungsfähigkeit der Gemeindeverwaltung zu sichern und weiterzuentwickeln

Innovationsfreude und digitale Affinität

ausgeprägte Verhandlungskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft

souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick

strukturierte und analytische Arbeitsweise

Erfahrung im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Medien

Wir bieten Ihnen:

Die Einstellung erfolgt im Beamten- oder tarifrechtlichen Beschäftigungsverhältnis, entsprechend Ihrer Qualifikation und den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zunächst bis Besoldungsgruppe A13 LBesG bzw. EG 13 TVöD mit Beförderungsmöglichkeit nach A14 LBesG bzw. EG 14 TVöD. Relevante Berufserfahrung berücksichtigen wir gerne bei der Einstufung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Bitte weisen Sie in der Bewerbung auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.05.2026 über unser Online-Portal.

Bitte senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Es werden keine Bewerbungsunterlagen zurückgesendet. Eine Übernahme von entstandenen Kosten, die mit der Teilnahme an Vorstellungsgesprächen verbunden sind, erfolgt nicht.

Bewerbungen, die die genannten Einstellungsvoraussetzungen nicht enthalten, werden bei der Bewerberauswahl nicht berücksichtigt.

Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Bürgermeister Ingo Eßer (Tel.: 02422 / 507240, e-mail:

ingo.esser@kreuzau.de

) oder Beigeordneter Reinhard Theisen (Tel.: 02422 / 507243, e-mail: reinhard.theisen@kreuzau.de

)