Doktorand:in – System Analysis and Process Flexibilization of Chemical Hydrogen Carrier Storage

Doktorand:in – System Analysis and Process Flexibilization of Chemical Hydrogen Carrier Storage Systems (w/m/d)

Sie möchten gemeinsam mit uns den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance das Institute for a sustainable Hydrogen Economy (IHE) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten, um ein Forschungs- und Innovationscluster zu etablieren, das den Strukturwandel des Rheinischen Reviers hin zu einer nachhaltigen Energieregion der Zukunft vorantreibt. Das IHE ist ein Institut am Forschungszentrum Jülich und bildet mit

seinem H2-Innovationszentrum gemeinsam mit der H2-Demonstrationsregion das

"Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2)

. Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich

"Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung (IHE-4)"

angehören. Das IHE-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern wie Ammoniak, Methanol, Methan, Dimethylether oder LOHC. Am IHE-4 werden Sie wasserstoffbasierte Prozessekonzepte untersuchen und im Hinblick auf deren Flexibilität und Integration in Energiesysteme bewerten. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!

Ihre Aufgaben im Team

• Systemische Analyse und Bewertung von Prozesskonzepten im Kontext der Energiewende, insbesondere für chemische Wasserstoffspeicher
• Bewertung der Prozessflexibilität anhand detaillierter Prozessmodelle
• Integration techno-ökonomischer und ökologischer Bewertungsansätze (TEA/LCA) in die Analyse
• Einordnung und Abstimmung der Ergebnisse mit angrenzenden Arbeiten im Projekt
• Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachjournalen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurswesen, Energietechnik, Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder ähnlicher Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
• Kenntnisse in der Modellierung und Analyse von Prozessen oder Energiesystemen
• Interesse an Prozessflexibilisierung und industriellen Energiesystemen
• Erfahrung in der Programmierung (z. B. Python, Julia, MATLAB) wünschenswert
• Gutes Verständnis von thermodynamischen und verfahrenstechnischen Zusammenhängen
• Kenntnisse in techno-ökonomischer Analyse (TEA) und/oder Ökobilanzierung (LCA) von Vorteil
• Hohe Motivation zur wissenschaftlichen Arbeit und zur Promotion
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationaler und interdisziplinärer Ausrichtung – an einer der größten Forschungseinrichtungen Europas
• Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projekttreffen teil und bauen Ihr wissenschaftliches Netzwerk aktiv aus
• Betreuung & Unterstützung: Auf Ihrem Promotionsweg erhalten Sie eine kontinuierliche und fachlich fundierte Begleitung durch Ihre:n wissenschaftliche:n Betreuer:in
• Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, dieses ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell, z.B. durch Trainings- und Vernetzungsangebote speziell für Promovierende(JuDocS)
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75%) des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI

. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads

• Befristung: Die Position ist auf 3 Jahre befristet

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:

https://go.fzj.de/diversitaet

sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Dienstort: Brainergy Park Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

Gehalt: EG 13 (75%) TVöD-Bund

**Bewerbungsfrist:**Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht

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Forschungszentrum Jülich GmbH

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