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Job Fachkraft für SAP-Materialfreigabe / -Obsoleszenzmanagement (m / w / d)

Rheinmetall Electronics GmbHBremen

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Fachkraft für SAP-Materialfreigabe / -Obsoleszenzmanagement (m / w / d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

Fachkraft für SAP-Materialfreigabe / -Obsoleszenzmanagement (m / w / d)

Ref.-Nr. : DE11566

Anstellungsart : Vollzeit

Vertragsart : Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Durchführung der Grunddatenprüfung, -freigabe und –änderung für mechanische, elektrische, elektronische und immaterielle Fremdteile in der Materialstammdatenverwaltung des SAP-PLM
Interpretation von überwiegend englischen und deutschen Datenblättern mit eigenständiger Recherche und Überprüfung auf Plausibilität
Elektronische Erfassung, Speicherung und IXOS-Langzeitarchivierung von Herstellerdatenblättern
Beseitigung von Fehlern der automatisierten Prozesse (IXOS)
Mitwirkung an Systemspezifikationen und Tests bzw. Abnahmen im Rahmen der

Konstruktionsdatenverwaltung mit SAP

Durchführung des zentralen Anteils des Obsoleszenzmanagements im SAP-PLM

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Technisches Bachelorstudium Fachrichtung Maschinenbau / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Langjährige Berufserfahrung in dem Bereich

Weitreichende, sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM (Produktdatenmanagement)

CAD-Kenntnisse

Englisch fließend

Organisationstalent, Koordinationsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit

Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen :

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst