EVEX Group - Head of Sales & Marketing (w/m/d)

Info:

Als Head of Sales & Marketing bist du der zentrale Treiber für nachhaltiges Umsatzwachstum und die Erschließung neuer Marktpotenziale innerhalb der EVEX Group. Dein Fokus liegt klar auf Impact: Du steigerst konsequent die Net Revenue Retention, hebst systematisch Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und baust das Servicegeschäft gezielt aus. Du identifizierst und realisierst neue Wachstumschancen – sei es durch neue Kundensegmente, innovative Go-to-Market-Ansätze oder strategische Partnerschaften. Mit einem klaren Blick für Markttrends und Kundenbedürfnisse entwickelst du wirkungsvolle Vertriebsinitiativen, die direkt auf Umsatz und Marktanteil einzahlen.
Dabei positionierst du die EVEX Group aktiv als führenden europäischen Anbieter und schaffst sichtbare Marktdynamik. In einem dynamischen, PE-geführten Umfeld gestaltest du die kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mit – mit dem klaren Ziel, Wachstum zu beschleunigen, neue Erlösquellen zu erschließen und die Marktführerschaft auszubauen.

Deine Aufgaben

• Vertriebsstrategie & Wachstum: Du entwickelst die gruppenweite Vertriebsstrategie und setzt sie um – mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum, Skalierung und Markterschließung.
• Steuerung & Umsetzung: Du definierst Vertriebsziele, leitest Schlüsselmaßnahmen ab und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.
• Integration: Du führst und integrierst neu fusionierte Vertriebsteams, förderst eine gemeinsame Kultur und richtest sie strategisch an den Unternehmenszielen aus.
• Datengetriebener Vertrieb: Du treibst die Transformation zu modernen, datenbasierten Vertriebsprozessen voran und nutzt digitale Tools zur Effizienzsteigerung.
• Geschäftsentwicklung: Du analysierst den Markt, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, treibst unsere Produktentwicklung an und und optimierst kontinuierlich die Vertriebsprozesse.
• Marktpositionierung: Du positionierst die EVEX Group als europäischen Marktführer in unserem Segment und stärkst unsere Präsenz in relevanten Vertriebskanälen.
• Go-to-Market & Marketingstrategie: Du entwickelst eine integrierte Go-to-Market-Strategie und verantwortest die gruppenweite Marketingstrategie – mit Fokus auf Leadgenerierung, Markenaufbau und Demand Creation.
• Brand & Positionierung: Du schärfst die Markenpositionierung der EVEX Group und ihrer Einzelmarken, entwickelst differenzierende Messaging-Strategien und stärkst die Sichtbarkeit in relevanten Märkten und Kanälen.
• Partnern in den Bereichen Optik, Akustik und Therapie auf und entwickelst diese weiter.
• Customer Journey: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine erstklassige Customer Journey zu gestalten und unsere Marktposition weiter auszubauen.

Dein Profil

• Mind. 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Software-/SaaS-/ERP-Welt.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer, funktionsübergreifender Vertriebsteams und in der Skalierung von Geschäftsmodellen
• Fundierte Kenntnisse moderner Sales- und Marketing-Tools (CRM, Automatisierung, Analytics, KI-gestützte Lösungen)
• Datengetriebene Entscheidungsfindung mit starker KPI- und Performance-Orientierung
• Ausgeprägte Führungs- und Change-Management-Erfahrung sowie Begeisterung fürmittelständische Unternehmen
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Hohe Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und auf gemeinsame Geschäftsziele hin zu führen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Vielseitige Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Raum für eigene Ideen und Projekte – Du spürst Deinen Impact
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, den Vertrieb in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln und zu gestalten in stets naher Interaktion mit der Geschäftsführung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterbildung mit regelmäßigem Feedback und Chancen zur Übernahme von weiterer Verantwortung
• Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Einsatz- und Wohnmöglichkeiten
• Unternehmenskultur: Ein offenes, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Events und Networking: Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und Möglichkeiten zum Networking
• Gesundheitsförderung: Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten und -initiativen
• Moderne Ausstattung: Zugriff auf modernste Arbeitsmittel und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze in attraktiven Bürogebäuden

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