Mehr zu unsWillkommen bei Saint-Gobain
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME"- Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Saint-Gobain ADFORS ist ein führender Anbieter von innovativen technischen Textilien aus Glasfasern, synthetischen und natürlichen Fasern für den Industrie- und Bausektor. Unsere Partner schätzen den Mehrwert unserer individuell entwickelten Lösungen, wodurch diese nachhaltigere und leichtere Produkte herstellen können.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Wen suchen wir?
Wir suchen Dich, wenn Du gerne den BerufElektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnikzum Ausbildungsstart 01.09.2027 erlernen möchtest. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung gehören zu Deinen Aufgaben:
- Planen, Programmieren, Testen und Installieren von Regelsystemen für rechnergesteuerte Anlagen
- Störungssuche und Behebung von Ursachen
- Korrigieren von Programmeinstellungen
- Prüfung elektrischer Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen im Rahmen von Wartungsarbeiten
- Elektroenergieversorgung und Sicherheit von Betriebsmitteln gewährleisten
Zusätzliche Ausbildungsinhalte bei uns:
- Azubi-Welcome-Day und Einführungswoche
- Exkursionen und Ausflüge
- Schulungen zu breitgefächerten Themenbereichen
- Workshops und Projekte
Außerdem gehst Du in Blockform (also immer ein bis drei Wochen) zum Unterricht in die Berufsschule in Landshut und Dingolfing.
Wer bringt uns voran?
- Bewerber*innen mit mindestens Mittelschulabschluss
- Interesse am Umgang mit rechnergesteuerten Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis
- Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
Als ausgebildeter Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik ist es möglich, sich anschließend zum Industriemeister, Prozessmanager oder Techniker (jeweils m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik weiterzubilden.
Was noch wichtig ist:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alleOnlinebewerbungen- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen?Agnes Eberl(09445 203-131) beantwortet diese gerne!
Unsere Benefits
- Flexibilität- Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) und Möglichkeit Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen
- Vielseitigkeit- die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- GesundheitundSicherheit- Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- WeiterentwicklungundPerspektiven- passgenau für Ihre persönliche Karriere, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote
- Benefits- Bezahlung nach Tarifvertrag (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld), Prämierung von Schulleistungen, Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Übernahme- Wenn möglich, übernehmen wir unsere Auszubildenden gerne
- Nachhaltigkeitsorientierunggemäß unseresPurpose„MAKING THE WORLD A BETTER HOME"
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) ab 2027 - Praktikum möglich!