Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) ZNA

Die Sana Kliniken Düsseldorf GmbH vereint die beiden Häuser Gerresheim und Benrath. Zusammen werden jährlich rund 23.000 Patientinnen und Patienten stationär und 60.000 ambulant versorgt.

Am Standort Sana Krankenhaus Gerresheim erwartet dich eine moderne Umgebung mit 250 Betten in komfortablen Zimmern, 7 neuen Operationssälen und einer neu errichteten Intensivstation in zentraler Lage mit Blick ins Grüne. Pro Jahr werden hier rund 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patientinnen und Patienten** behandelt – ein Umfeld, in dem du dein Know-how einbringen und ausbauen kannst.

Das Sana Krankenhaus Benrath als Haus der Grund- und Regelversorgung bietet ein breites medizinisches Spektrum im stationären und ambulanten Bereich; Schwerpunkte liegen in der Onkologie sowie der Unfallchirurgie/Orthopädie. Jährlich kommen hier über 650 Kinder zur Welt. Das Klinikum beschäftigt über 450 Mitarbeitende und verfügt über 210 Betten.

Gesucht werden für die Zentrale Notaufnahme an den Standorten Gerresheim und Benrath engagierte examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen (m/w/d) sowie Pflegefachfrauen/-männer (m/w/d) – in Voll- und Teilzeit.

Sana Krankenhaus Benrath und Gerresheim Urdenbacher Allee 83 40593

• Notfälle aus allen Fachrichtungen begleitest du vom ersten Kontakt bis zur stabilen Übergabe – konsequent leitliniengerecht und hochprofessionell.
• Die Ersteinschätzung nach dem Manchester Triage System (MTS) übernimmst du selbstständig und dokumentierst die Patientenaufnahme präzise.
• Je nach Behandlungsdringlichkeit nach MTS leitest du Notfallmaßnahmen routiniert ein und führst sie – falls erforderlich – eigenverantwortlich durch.
• Diagnostik bereitest du vor, assistierst bei ärztlichen Maßnahmen und setzt Grund- sowie Behandlungspflegel in der Zentralen Notaufnahme sicher um.
• Im Schockraum versorgst du gemeinsam mit dem multiprofessionellen Team Patientinnen und Patienten mit lebensbedrohlichen Erkrankungen – fokussiert, schnell, strukturiert.
• Als wertschätzende/r Ansprechpartner/in betreust und berätst du Patientinnen, Patienten und Angehörigel und kommunizierst im interprofessionellen Team offen, klar und kollegial.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
• Wünschenswert sind Routine in der Notaufnahme/ZNA, Triage-Know-how und Souveränität in Akutsituationen.
• Belastbarkeit in kritischen Momenten gehört zu deinen Stärken – dabei bleibst du souverän, empathisch und freundlich, auch wenn es schnell gehen muss.
• Gehalt, das Leistung anerkennt: Bezahlung nach TVöD zwischen 3.700 € und 4.760 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) – ergänzt durch starke Zuschläge und Zulagen.
• Doppelt freuen inklusive: Jahressonderzahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für echte Planungssicherheit.
• Erholung mit Extras: 30 Tage Urlaub plus bis zu 8 zusätzliche Tage bei Wechselschichten.
• Alltag flexibel gestalten dank flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen.
• Energiereserven auffüllen mit „Sana Auszeit“ – dem flexiblen Sabbatical-Modell für deine persönliche Pause.
• Familienfreundlich durchstarten: Kita auf dem Klinikgelände (Standort Benrath), kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung an 5 Tagen pro Jahr und Unterstützung über den PME Familienservice.
• Zukunft clever absichern mit Altersversorgung, Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und betrieblicher Krankenzusatzversicherung.
• Plus on top: attraktive Zuschläge und Zulagen – z. B. 155 € monatlich für Wechselschichten, 20 % nachts, 20 % samstags, 25 % sonntags und 35 % feiertags.
• Spontan einspringen zahlt sich aus: Einspringprämie von 100 €.
• Netzwerk stärkt Karriere: Werbeprämie bis zu 3.000 € (Auszahlung in zwei Teilen) für erfolgreiche Empfehlungen.
• Fit und mobil bleiben mit Company Bike, vielfältigen Sport- und Gesundheitskursen, starkem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und umfassenden Vorsorgeleistungen.
• Mehr für dich drin über Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Marken, Deutschland-Ticket Zuschuss, Urban Sports Club sowie Rabatte in der hauseigenen Apotheke und Cafeteria.
• Perspektiven, die tragen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – z. B. Traineeprogramm, Talentprogramm und mehr.
• Teamkultur genießen bei regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Betriebsfeiern.