Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Bankkaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Personaladministration
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; idealerweise Erfahrung mit dem HR-System LOGA
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Aufgeschlossene, serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
• Fähigkeit, ganzheitliche Zusammenhänge und Prozesse zu erkennen und Lösungen zu finden

• Verantwortung und Administration der Personalentwicklungs- & Bewegungsdaten im HR-System P&I AG LOGA
• Pflege und Verwaltung von fachbereichsspezifischen Anwendungstools (z. B. VR-Bildung)
• Sicherstellung reibungsloser administrativer und organisatorischer Prozesse in der Personalentwicklung
• Ansprechpartner für Management, Mitarbeitende, Behörden, Verbände, Arbeitsagenturen und Bildungsinstitutionen in allen Themen rund um Aus- und Weiterbildung
• Erstellung von Statistiken, Analysen, Präsentationen und Schulungsunterlagen sowie eigenständige Recherchen
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalentwicklungsbereich
• Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Arbeitsanweisungen sowie Betriebsvereinbarungen zur Sicherstellung von Qualitäts- und Unternehmensstandards

• Tarifvertraglich garantiertes Gesamtpaket mit 13 Monatsgehältern (Jahresbruttogehalt: qualifikationsabhängig bis zu 59.000 p.a.)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub
• Dienstradleasing
• Intensive Einarbeitung on the job und kontinuierliche fachliche/persönliche Weiterentwicklung
• Finanzielle Förderung bis zu 15.000 für nebenberufliche Weiterbildungen
• Flexible Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen des mobilen Arbeitens
• Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement

Über die Sparda-Bank Hessen eG
Unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien Seit mehr als 120 Jahren begleiten wir Menschen in Hessen bei allen Fragen rund um ihre Finanzen. Dabei handeln wir stets nach einem klaren Prinzip: Gemeinsam mehr erreichen. Dieses genossenschaftliche Selbstverständnis prägt unsere Arbeit nach innen wie nach außen. Verlässlich, denn unsere Kund:innen und Mitglieder können sich auf uns verlassen. Sicherheit, Transparenz und Vertrauen sind für uns keine Versprechen, sondern gelebte Praxis. Unsere Mitarbeitenden profitieren von tariflich geregelten Konditionen, stabilen Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die Verantwortung übernimmt und überträgt. Einfach & klar, denn wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenz: das Privatkundengeschäft. Unsere Produkte und Services sind so gestaltet, dass sie verständlich und unkompliziert sind. Wir bieten, was unsere Kund:innen wirklich brauchen glaubwürdig, nachvollziehbar, ohne Umwege und stets mit helfenden Händen. Sympathisch, denn bei uns steht jeder Mitarbeitende zuallererst als Mensch im Mittelpunkt. Eine wertschätzende Haltung ist die Grundlage unseres Handelns gegenüber Kund:innen, Mitgliedern und Mitarbeitenden. Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Wege schaffen Nähe und Vertrauen. Nachhaltig & fördernd, denn wir denken über den Bankalltag, Finanztrends und Beratungsexpertise hinaus. Über unseren Gewinn-Sparverein unterstützen wir seit Jahrzehnten Projekte in den Bereichen Soziales, Bildung, Kultur, Sport, Tier- und Umweltschutz. Allein im Jahr 2024 kamen über 600 Initiativen mit rund 1,53 Millionen Euro in den Genuss einer Förderung. Gleichzeitig fördern wir auch unsere Mitarbeitenden: mit Entwicklungsprogrammen, Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen sowie Angeboten wie Jobticket und Dienstrad. Gemeinschaftlich, denn wir sind eine Genossenschaftsbank, die die genossenschaftlichen Werte lebt und liebt. Unser Auftrag ist es, die Interessen unserer Mitglieder, Kund:innen und Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Diese Gemeinschaft macht uns stark heute und in Zukunft.