Lead Developer (m/w/d) mit Architekturerfahrung

Salary: 85.000 - 95.000 per year

Requirements:

• Mehrere Jahre Softwareentwicklung, davon mind. 12 Jahre in einer leitenden Rolle (Tech Lead, Lead Developer) mit Architekturverantwortung.
• Praxiserprobtes Architektur-Know-how, u. a. mit Domain-Driven Design (DDD); Fhigkeit, fundiert zu bewerten, was auf die Plattform gehrt und was nicht.
• Erfahrung in der Entwicklung von webbasierter Anwendungssoftware idealerweise mit kaufmnnischer oder betriebswirtschaftlicher Domne (z. B. ERP, CRM, Buchhaltung).
• Erfahrung in objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise .NET/C#, Erfahrung mit Angular & React sowie MS SQL Server & PostgreSQL.
• Erfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests und KI-Tools (z. B. Claude, GitHub Copilot, Cursor); Fhigkeit, Nutzen und Grenzen einzuschtzen.
• Fhrungserfahrung; technisches Mentoring und die Fhigkeit, ein Team fachlich auf gemeinsame Linien zu bringen.
• KMU-Mentalitt und Hands-on-Haltung: Bereitschaft, gemeinsam mit Entwickler:innen Bugs zu lsen, direkt mit Kund:innen zu sprechen und regelmig mit der Geschftsfhrung zu kommunizieren.
• Pragmatismus & Meinungsstrke: Entscheidungen treffen, gegenber der Geschftsfhrung verargumentieren und konstruktiv durchsetzen.
• Flieendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

Responsibilities:

• Architekturverantwortung: Entwurf der Softwarearchitektur (DDD, Clean Architecture), Verantwortung fr Skalierbarkeit, Qualitt und Sicherheit der ERP-Plattform.
• Technologiestrategie: Evaluierung neuer Tools und Technologien, Vorantreiben von CI/CD und automatisierten Tests, Entwicklung der technischen Roadmap.
• KI & Innovation: Nutzung von KI-gesttzten Coding-Assistenten (z. B. GitHub Copilot, Cursor), Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Integration von Zukunftsthemen wie RAG auf die Plattform.
• Qualittssicherung: Etablierung von Code-Reviews, Testing-Standards und Prozessen, die mit dem Plattformwachstum Schritt halten.
• Fhrung & Mentoring: Fachliche Fhrung eines kleinen Teams erfahrener Entwickler:innen; kein Mikromanagement, sondern technologisches Ausrichten und berzeugen fr DDD und CI/CD.
• Prozessoptimierung: Strukturierung der Zusammenarbeit (Scrum / Kanban) und Sicherstellung klarer Ablufe.
• Schnittstellensteuerung: Steuerung externer Partner und Brckenfunktion zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Geschftsfhrung.
• Strategischer Sparringspartner: bersetzung technischer Realitten in strategische Entscheidungen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschftsfhrung.

Technologies:

• Angular
• C#
• CI/CD
• Copilot
• CRM
• Cursor
• DDD
• ERP
• GitHub
• Kanban
• PostgreSQL
• React
• SQL
• ASP.NET
• Architect

More:

Lead Developer (m/w/d) mit Architekturerfahrung

DAS UNTERNEHMEN: STARTUP MIT 25 JAHREN ERFAHRUNG
Wir entwickeln eine webbasierte ERP-Plattform fr Stiftungen, Vereine und NGOs zu 100 % eigenfinanziert und krisensicher. Aktuell stehen wir an einem spannenden Wendepunkt: Wir bauen unsere Plattform technologisch komplett um. Das bedeutet fr dich: ein echter Neuanfang auf extrem solider Basis, mit echtem gesellschaftlichem Nutzen.

DIE ROLLE: ARCHITEKTUR, KI & FHRUNG
Als erste:r technologische:r Ansprechpartner:in bernimmst du die technische Fhrung, gestaltest die Architektur und sorgst dafr, dass die Plattform qualitativ auf dem hchsten Stand ist, um mit dem Wachstum Schritt halten zu knnen. Du berichtest direkt an die Geschftsfhrung und hast echten Einfluss ohne Konzern-Brokratie.

DAS ANGEBOT: SINN, WACHSTUM UND GESTALTUNGSFREIHEIT
- Kein Konzern mit starren Strukturen ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will. Ideen werden gehrt, Einfluss ist real.
- Gehalt: Jahresgehalt zwischen 85.000 und 95.000 , abhngig von Erfahrung und Qualifikation.
- Perspektive & Wachstum: Fachliche Fhrung ab Tag 1. Perspektivisch: technische Geschftsfhrung. In 12 Jahren: Teamwachstum um 23 Personen die Auswahl liegt mit in deiner Hand.
- Gestaltungsmglichkeiten: Als erster technologischer Ansprechpartner entscheidest du, wie es weitergeht, und gestaltest aktiv mit.
- Flexibilitt: Arbeite bis zu 34 Tagen pro Woche remote. Stand jetzt ist Montag immer unser gemeinsamer Brotag in Unterschleiheim. Kernarbeitszeiten in der Regel 9:0016:00 Uhr.
- Sinnstiftung: Deine Arbeit hat direkten, positiven Einfluss auf Organisationen, die Gutes tun.
- Weitere Benefits: Budget fr Weiterbildungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

BEWERBUNGSPROZESS
TRANSPARENT. STRUKTURIERT. WERTSCHTZEND.
Kein endloses Warten, keine vagen Rckmeldungen. Lena Wolf begleitet dich durch jeden Schritt und hlt dich proaktiv auf dem Laufenden.

SO BEWIRBST DU DICH
Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen (1015 Minuten, Stichpunkte reichen) Anschreiben ist nicht ntig.
1) Bei welchem Projekt hast du architektonisch mageblich mitgewirkt? Was war dein Beitrag und worauf bist du besonders stolz?
2) Warum ist Domain-Driven Design eine gute Idee und wo hat es Grenzen?

Wir schtzen Vielfalt und freuen uns ber Bewerbungen unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identitt.

DER PROZESS:
- Erstgesprch: Strukturiertes Gesprch mit Lena Wolf (ca. 45 Min.) du bekommst ein ehrliches Bild der Position.
- Online-Assessment (abcI): Ein kurzer, wissenschaftlich fundierter Blick auf Potenziale fair, vergleichbar, online.
- Gesprche mit base4IT: Kennenlernen mit der Geschftsfhrung + fachlicher Austausch auf Augenhhe.

last updated 38 week of 2026