Ausbildung 2026: Sozialversicherungsfachangestellte*r

Werde Spezialist*in für die gesetzliche Rente und Rehabilitationsleistungen – strukturiert, digital und mit sicherer Zukunft.

Gestalte Sicherheit, wenn sie am meisten gebraucht wird

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in wichtigen Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung durch unseren Kundenservice.

Während deiner Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten, auch Sozifa genannt, wirst du praxisnah geschult und gezielt auf deinen späteren Einsatz in einem der genannten Bereiche vorbereitet. Schritt für Schritt machen wir dich mit den Prozessen vertraut, die hinter unseren Leistungen stehen. Dabei entwickelst du ein klares Verständnis für Paragrafen, strukturierte Abläufe und die Geschichten hinter den digitalen Vorgängen – für ein starkes Fundament mit Perspektive und Sicherheit im Beruf.

• Beginn: Jährlich zum 1. September
  
• Dauer: 3 Jahre (Bei überdurchschnittlichen Leistungen kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden.)
• Anzahl Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (300), Gera (50) und Stralsund (50)
• Gut betreut: Während der gesamten Ausbildung steht dir eine Ansprechperson zur Seite.
• Erasmus: Du hast die Möglichkeit, an einem Auslandspraktikum mit finanzieller Unterstützung teilzunehmen.
• Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1.368 Euro, 2. Jahr: 1.418 Euro, 3. Jahr: 1.464 Euro
  Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
  Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Bonus: Bei erfolgreicher Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr (quasi 6 Wochen!)
• Bewerbungsstart: ab sofort

Das erwartet dich

Ausbildung mit System

• Deine Ausbildung ist dual aufgebaut. Du wechselst regelmäßig zwischen Theoriephasen an der Berufsschule und Praxiseinsätzen an deinem Dienstort.
• Die Praxis findet in unseren modernen LernLabs sowie in den Partnerteams der Fachabteilungen statt.
• Für Berliner Azubis versuchen wir, je nach Wohnort oder Vorliebe, einen Platz im LernLab am Treptower Park oder am Fehrbelliner Platz zu ermöglichen.

Du lernst…

• Gesetzestexte sicher und praxisnah auszulegen, insbesondere im täglichen Umgang mit dem Sozialgesetzbuch VI als Grundlage für vielfältige Aufgaben.
• Rentenanträge zu bearbeiten sowie die Rente und mögliche Nachzahlungen zu berechnen.
• Versicherungsverläufe zu prüfen und zu beurteilen, ob Zeiten wie Kindererziehung rentenrechtlich berücksichtigt werden können.
• Ausgleichsregelungen zu bearbeiten, etwa bei einer Scheidung, wenn Rentenansprüche zwischen den Ehepartnern aufgeteilt werden müssen.
• Anträge zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation zu beurteilen und das Übergangsgeld zu berechnen.
• Serviceanfragen zu renten- und reharechtlichen Sachverhalten telefonisch und schriftlich, auch in sensiblen Situationen, kundenorientiert zu meistern.

Digitale Abläufe

• Viele Arbeitsprozesse laufen bei uns digital.
• Dabei arbeitest du zum Beispiel mit der elektronischen Akte, die es ermöglicht, Informationen schnell zu finden, gemeinsam zu bearbeiten und digital zu dokumentieren.
• Im Kundenservice-Center werden Anfragen durch ein intelligentes Routing passend verteilt und deren Bearbeitung perspektivisch durch KI und digitale Historien der Kund*innen unterstützt.

Wir bieten

• Ausbildungsstart und Benefits: Die Ausbildung beginnt am 1. September 2026. Die reguläre Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre; bei sehr guten Leistungen kannst du um ein halbes Jahr verkürzen. Außerdem besteht die Möglichkeit, am Programm Erasmus+ teilzunehmen und ein Praktikum im EU-Ausland zu absolvieren.
• Dienstorte und Anzahl der Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (300 Plätze), Gera (50 Plätze) und Stralsund (50 Plätze)
• Persönliche Betreuung: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine feste Ansprechperson zur Seite.
• Attraktive Ausbildungsvergütung: Deine monatliche Vergütung beträgt 1.368 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.418 Euro im 2. Jahr und 1.464 Euro im 3. Jahr. Darüber hinaus gibt es einen Lernmittelzuschuss, Weihnachtsgeld sowie einen Erfolgsbonus von 400 Euro bei erfolgreichem Abschluss innerhalb der regulären Ausbildungszeit.
• Urlaub: Dir stehen 30 Tage pro Jahr für deine Erholung zur Verfügung.
• Übernahmegarantie: Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung und bei persönlicher Eignung garantieren wir dir die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Dein Einsatz erfolgt in einem Bereich deines Standorts, abgestimmt auf den jeweiligen Einsatzbedarf.

Das bringst du mit

• zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur
• ein echtes Interesse für Verwaltung, Recht und strukturierte Abläufe
• die Fähigkeit, komplexe Informationen zu erfassen, sinnvoll zu beurteilen und stimmige Rückschlüsse zu formulieren
• ein sicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache, schriftlich und mündlich (mindestens auf Sprachniveau C1)
• ein gutes mathematisches Verständnis
• den geübten Umgang mit dem PC sowie Freude an der Arbeit mit digitalen Anwendungen
• eine sorgfältige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein kooperatives und verlässliches Arbeiten im Team

Ansprechpersonen

Fragen zur Ausbildung?

Bei allen inhaltlichen Fragen zur Ausbildung hilft dir gerne unser Team vom "InfoPoint Nachwuchskräfte" weiter:

InfoPoint Nachwuchskräfte

+49 (0) 30 865 32091
Mo-Fr 9:00 – 15:00 Uhr
Start-Ausbildung-Studium@drv-bund.de

Fragen zur Bewerbung?

Bei Fragen zur Bewerbung, auf die du hier keine Antwort findest, sowie zum Auswahlprozess hilft dir unser Recruiting-Team gerne weiter:

Recruiting-Team
+49 (0) 30 865 34035
ausbildung-studium@drv-bund.de