(Senior) Manager SAP HCM Berater (f/m/d)
MHP - A Porsche Company • Ludwigsburg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
AufgabenAufgaben
SAP-Beratung ist fest in der DNA von MHP verankert - wir schaffen Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio kontinuierlich weiter. Als (Senior) Manager SAP HCM Berater (f/m/d) mit Schwerpunkt SAP Payroll & Time Management spielst du eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Projekte und bist für die erfolgreiche Implementierung innovativer Lösungen verantwortlich.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Implementierung und Konfiguration von SAP HCM (H4S4 oder ECP)
- Beratung unserer Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops sowie Austausch mit Kund*innen über Optionen und Best Practices
- Technische Konfiguration des SAP-HCM-Systems inkl. Schemen und Regeln
- Projektmanagement hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität mit starkem Fokus auf Risiko- und Scope-Management
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als (Senior) Manager SAP HCM Berater (f/m/d) bestens vorbereitet zu sein, bringst du folgende Qualifikationen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder mindestens 6 Jahre Beratungserfahrung, kombiniert mit fundierter Expertise in der tiefgehenden HCM-Konfiguration sowie ausgeprägter technischer Hands-on-Kompetenz
- Leidenschaft für Beratung sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management auf allen Ebenen
- Expertise in SAP HCM (ECP und/oder H4S4), insbesondere in den Modulen Payroll und/oder Time Management, sowie umfassende HR-Prozesskenntnisse in einem oder beiden Bereichen
- Eine Arbeitsweise, die durch ein sicheres Auftreten als Trusted Advisor und Repräsentant:in gegenüber Kund*innen und internen Teams geprägt ist
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung – jeweils zum Monatsanfang
- Arbeitszeit: Vollzeit (h); Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache: fließendes Deutsch & Englisch (mindestens B2)
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: Eine gültige Arbeitserlaubnis wird benötigt. Bei Bedarf können wir diese im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und kann den Starttermin beeinflussen.