Job Description
Willkommen bei baramundi! \n „Wachstum braucht mehr als tolle Trainings, es braucht klare Strukturen, starke Führung und echte Entwicklung.“ \n Unser Wachstum und unsere Internationalisierung stellen uns vor eine zentrale Frage: \n Wie bauen wir eine Organisation, die heute funktioniert und morgen skaliert? \n Als (Senior) Learning and Development Specialist gestaltest du genau das mit.
Du verbindest klassische Organisations- und Personalentwicklung mit moderner Lern- und Führungskultur und sorgst dafür, dass aus Strategie konkrete Strukturen, klare Rollen und wirksame Entwicklung entstehen. \n Das Einzige, was uns dafür im Moment fehlt, bist du. \n \n Tu, was du am besten kannst: \n \n \n ORGANISATION GESTALTEN Du arbeitest aktiv an unserer Aufbauorganisation.
Du entwickelst Rollenmodelle, schärfst Verantwortlichkeiten und unterstützt Bereiche dabei, sich effizient und zukunftsfähig aufzustellen \n FÜHRUNGSKRÄFTE ENABLEN & COACHEN Du stärkst unsere Führungskräfte in ihrer Rolle, durch gezieltes Coaching, Sparring und praxisnahe Entwicklungsformate. Du hilfst ihnen, ihre Teams wirksam zu führen, zu entwickeln und durch Veränderungen zu steuern \n PERSONALENTWICKLUNG SYSTEMATISIEREN Du entwickelst und implementierst strukturierte Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B.
Entwicklungsprogramme, Talentformate oder Feedback- und Performance-Prozesse, und stellst sicher, dass diese im Alltag greifen \n LERN- UND ENTWICKLUNGSFORMATE AUFBAUEN Du entwickelst skalierbare Lernangebote, von klassischen Trainings bis zu modernen Formaten wie digitalen Lernpfaden, AI Coaches oder Edutainment. Dabei verbindest du Struktur mit Innovation \n VERÄNDERUNG BEGLEITEN UND UMSETZEN Du begleitest nicht nur Veränderungsprozesse, sondern sorgst aktiv dafür, dass sie umgesetzt und nachhaltig verankert werden, z. B.
bei Wachstum, Reorganisationen oder neuen Arbeitsweisen