W3-Professur (m/w/d) auf Lebenszeit für Pflegewissenschaftliche Versorgungsforschung

An der Medizinischen Universität Lausitz

Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
- Carl Thiem ist zur Ausgestaltung des universitären Forschungsschwerpunkts Gesundheitssystemforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur (m/w/d) auf Lebenszeit für Pflegewissenschaftliche Versorgungsforschung im Department für Versorgungsforschung und Prävention zu besetzen
- Kennziffer: 2398 Die Professur ist als Forschungsschwerpunktprofessur gemäß 14 Absatz 1 des Brandenburgischen Universitätsmedizingesetzes mit einer Lehrverpflichtung in Höhe von 50 Prozent der Regellehrverpflichtung ausgestaltet.

Die Anstellung erfolgt als Professor in gemäß 1 Abs.

2 S.

2 BbgUniMedG i.V.m.

45 Abs.

1 S.

1 BbgHG im unbefristeten Angestelltenverhältnis oder, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, im Beamtenverhältnis.

Die Vergütung beinhaltet ein Grundgehalt, angelehnt an eine W3-Besoldung, sowie weitere Gehaltsbestandteile.

Ihre Aufgaben und Schwerpunkte Die Professur soll den Schwerpunkt Pflegewissenschaftliche Versorgungsforschung vertreten.

Versorgungsforschung
- als prominentes Teilgebiet der Gesundheitssystemforschung
- ist an der Schnittstelle von klinisch-medizinischer sowie klinisch-pflegerischer, sozialwissenschaftlicher, psychologischer und rechtlicher Forschung angesiedelt und untersucht die gesundheitliche Versorgung von Einzelnen und der Bevölkerung unter Alltagsbedingungen.

Im Fokus dieser Professur stehen dabei der Hilfe- und Pflegebedarf von Menschen im Lebensverlauf.

Dafür werden neue interprofessionelle Versorgungskonzepte entwickelt und begleitend erforscht sowie die Wirkung von bestehenden und innovativen Versorgungsstrukturen, -konzepten und digitalen Technologien evaluiert.

Die Modellregion Gesundheit Lausitz bietet dafür die besten Voraussetzungen.

Schwerpunkte der Professur können umfassen: Prozesse der pflegerischen Versorgung und ihre Evaluation Rolle der Prävention und Gesundheitsförderung in der Versorgung einer langlebigen Bevölkerung (Salutogenese, Resilienzfaktoren) Interprofessionelle und intersektorale pflegerische Versorgung mit nachhaltiger Modellentwicklung und Implementierungsszenarien Theorie- und Methodenentwicklung in der pflegewissenschaftlichen Versorgungsforschung Partizipation und Versorgungsforschung Pflegerische Versorgung besonders vulnerabler Gruppen, u.

a.

hochbetagte Menschen, Mehrfacherkrankte, wohnungslose Menschen Ethisch-normative Implikationen der pflegerischen Versorgung Ihre Aufgaben in und mit einem interdisziplinären und interprofessionellen Team: Mitarbeit beim Aufbau eines national und international sichtbaren Standorts der Gesundheitsforschung/Versorgungsforschung an der MUL-CT Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wissenschaft, Pflege (insbesondere auch in der Modellregion Gesundheit Lausitz) und Wirtschaft, um innovative Lösungen für die interprofessionelle Zusammenarbeit zu entwickeln Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Partnern in der Lausitz zur Stärkung der Region als Wissenschafts- und Gesundheitsforschungsstandort Austausch, Entwicklungsarbeit und gemeinsame Projektgestaltung mit den klinischen Forschergruppen der MUL-CT, den Datenwissenschaften, den Grundlagenforschergruppen, dem Pflegevorstand und dem Kompetenzzentrum Pflege Verantwortungsübernahme für die Qualifikation des wissenschaftlichen Nachwuchses in den Gesundheitsberufen Ihre Kompetenzen Die zukünftige Professur erfordert eine wissenschaftlich exzellente Persönlichkeit mit breiter Expertise im Bereich der pflegewissenschaftlichen Versorgungsforschung.

Diese Kompetenzen sind durch entsprechende Publikationsleistungen in renommierten Fachzeitschriften und erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln sowie Verbundprojekten nach-zuweisen.

Erwartet werden: Herausragende wissenschaftliche Qualifikation in Bereichen und mit Themen der pflegewissenschaftlichen Versorgungsforschung
- nachgewiesen durch eigene Forschungsprojekte, Drittmitteleinwerbungen und hochwertigen Publikationen Erfahrungen in Data Sciences und Big-Data-Analysen im Gesundheitswesen und in der Anwendung qualitativer Methoden in der Versorgungsforschung sind wünschenswert Kenntnisse zu ethischen und sozialen Fragestellungen der pflegerischen und therapeutischen Versorgung Erste Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer sowie interprofessioneller Forschungsprojekte und interprofessioneller Teams Pädagogische Eignung und Erfahrung in der Hochschullehre, idealerweise mit innovativen didaktischen Konzepten Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft, Gesundheitswesen und Wirtschaft Einstellungsvoraussetzungen Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus 1 Abs.

2 S.

1 BbgUniMedG i.V.m.

43 Abs.

1 S.

1 Nr.

1 bis 3 sowie Nr.

4 lit.

a und c BbgHG.

Dazu gehören: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Pflegewissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie, Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen), eine abgeschlossene Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Qualifikationen (Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen).

Zusätzlich erwarten wir eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung.

Internationale Bewerber innen müssen Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (gemäß Kultusministerkonferenz) nachweisen.

Chancengleichheit: Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.

Die Universität begrüßt alle Bewerbungen
- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter
- im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen und Kontakt Ihre schriftlichen Bewerbungen erbitten wir mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Urkunden, Forschungs- und Lehrkonzept), Nachweise über Lehrtätigkeiten (inkl.

Lehrzertifikate, ggf.

Lehrevaluationen), Auflistung eingeworbener Drittmittel und dem Publikationsverzeichnis bis zum 17.05.2026 an .

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Andrea Stewig-Nitschke (Vorstand Pflege), unter , und Prof.

Dr. xmdgtar

Adelheid Kuhlmey (Gründungsvorstand Wissenschaft) unter zur Verfügung.

Für alle weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Leiterin des Berufungsmanagements Frau Isabell Weiland unter .

Weitere Informationen zur Medizinischen Universität Lausitz
- Carl Thiem finden Sie auf unserer Homepage .