Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

HITEC ist die Graduiertenschule für Energie- und Klimaforschung des Forschungszentrums Jülich und seiner Partneruniversitäten RWTH Aachen, Ruhr-Universität Bochum, Universität zu Köln, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Bergische Universität Wuppertal. Ziel von HITEC ist die strukturierte Förderung von Promovierenden im Bereich der Energie- und Klimaforschung, um die benötigten Expertinnen und Experten für die Energiewende auszubilden. Die Graduiertenausbildung vermittelt hierbei neben der durch das individuelle Promotionsprojekt erlangten fachspezifischen und disziplinären Kompetenz auch die für die Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben in Forschung, Industrie und Gesellschaft benötigten interdisziplinären und beruflichen Kompetenzen. Zugleich fördert es die Vernetzung der Promovierenden untereinander sowie den fachübergreifenden und internationalen Austausch.

Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klimaforschung (w/m/d) (mind. 19,5 Wochenstunden bis vollzeitnah)

Ihre Aufgaben im Team:

Sie unterstützen die bestehende Geschäftsführung der Graduiertenschule HITEC in den folgenden Aufgaben:
Planung und Weiterentwicklung des Curriculums der Graduiertenschule HITEC
Organisation und Durchführung von fachlichen Veranstaltungen im Rahmen des HITEC-Programms
Begleitung der jährlichen Ausschreibung und des Auswahlverfahrens für HITEC-Fellowships
Aktive Teilnahme und Gestaltung in den in- und externen Gremien und Arbeitsgruppen von HITEC
Evaluierung des Outputs von HITEC und Erstellung der diesbezüglichen Berichte
Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitgliedern (Alumniarbeit)

Das bringen Sie mit:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) mit direktem Bezug zur Energie- oder Klimaforschung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Promotion
Gute Kenntnisse wichtiger Entwicklungen im Bereich der Energie- und Klimaforschung
Vorkenntnisse im Wissenschafts- oder Studiengangsmanagement
Erfahrung in der Entwicklung von zielgruppenorientierten Veranstaltungsformaten
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu agieren und gemeinsam auf Ziele hinzuarbeiten
Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Verhandlungssicherheit sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache (mind. C1-Level lt. CEFR , idealerweise mit entsprechendem Zertifikat)

Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären, stark wissenschaftlich geprägten Umfeld

Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Freuen Sie sich auf folgende Benefits:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
Teamgeist: Werden Sie Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Offenheit für neue Ideen schätzt

Interessante Tätigkeit : Interessante, interdisziplinär angelegte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themenkomplex

Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot - Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen

Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell

Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite

Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen

Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide

Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts )flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort )Terminen gegeben

Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeitszeitmodells) plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)

Arbeitszeit: Eine teilzeit- oder vollzeitnahe Tätigkeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden, komfortable Gleitzeitregelung sowie individuelle Möglichkeit zur Verteilung der Wochenstunden auf die einzelnen Arbeitstage (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell)

Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF Downloads

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/ Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:

Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht. xmdgtar Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .

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Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular .

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

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